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这次春节假期延迟上班老板要发基本工资给员工吗?
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第1个回答 2020-01-31
相似回答
企业员工在国家规定的
节假
日里休息,工厂应该
发工资给员工吗?
答:
根据企业类型不一样,各地要求也不一样,但一致的是应该给予最低生活保障。
最起码不应该扣工资,要全额发放
2020延长
春节假期工资
怎么算的
答:
春节假期延长工资信息“延期复工”期间2月3日-2月7日职工在家办公需要支付加班费吗
不需要
。无论是2020年1月26日苏州市政府率先发布的通告,还是1月27日上海市政府发布的通知可见,涉及的特殊行业职工在2月3日-2月7日期间均是正常出勤上班,并不涉及加班及调休补休;同理,普通行业“延期复工”期间2月...
过年放假
时间较长,没有
工资
,正常吗
答:
比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,
这部分是不计发工资的
。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。
为什么很多人都反感
假期
调休?
答:
公司一调休,看似是休息了7天,那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着
员工
接下来的
上班
周期被延长了2天啊。2.一调休,上班节奏和生活节奏都被打乱了 作为职场人,肯定都比较期待放大假嘛?毕竟能有个小长假休息,也极其难得。但是最最不想的就是
节假
日和双休重合,感觉这
假期
休得有点...
一个月不
上班
有
基本工资吗
答:
病假或因公休假那肯定有工资的,不过要少拿部分工资,即基本工资,如果无故不
上班
,是没有的。受疫情影响不上班的也有基本工资,停产时间不超过一个月的,公司本来就应该
给员工发基本工资
,因为员工也没有给用人单位提供任何的劳动,所以不存在着绩效工资。但停产时间超过一个月的就不是按基本工资发了,...
过年
没回家
老板
不
给员工
双倍
工资
违法
吗?
答:
违法。
春节节假
日期间加班的,应当依法支付加班费。春节法定
假日
三天加班,应当按三倍支付
工资
。其他四天是周末调休,应当按双倍支付工资。拒不支付是违法行为,可以向当地劳动保障部门投诉。
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