招聘说的工资3500上了快一个月老板说只有2500 也没有签任何合同 怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，属于非法用工，就违反了劳动法。你可以以此投诉到劳动执行部门。
再说，这样不讲信誉的老板，你也没有必要对他客气。投诉之后，赶紧辞职，他给不了你未来。
同时，以后应聘任何工作，都要与用人单位签订劳动合同。学会用劳动法来维护你的合法权益。

Answer 2

招聘说的工资3500，实际只有2500，虽然没有签合同，但是招聘广告或者聊天记录等文字材料都可以作为证据，你可以去劳动局投诉的，不过可能以后你的处境就不会很顺利了。如果你自觉能力很强，不如另寻出路，不要被这样不讲信用的企业耽误前途，。

Answer 3

叹口气吧，说实话，对于小的个体经营单位出现这种情况唯一能做的就是减少损失。其他的没办法。

Answer 4

既然是口头协议，但只要有证人也可以成立的。