年底绩效考核想要评高点的级别，该不该私下给领导送礼？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-08-26

做人坦坦荡荡认真做事就可以只要你有实力升级是自然的

第2个回答 2019-12-02

最好送一点点，意思意思

<上一页 1 2 3

相似回答

年底了职场需要给领导送礼吗?答：根据个人情况决定。一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它...

绩效成绩不满意,我想找领导了解一下是为什么,是打电话好还是直接见领...答：直接去找，这是正常而且合理的方式。既然实施了绩效考核，那么考核完毕之后你的主管领导就应该主动地找你进行绩效面谈，这是绩效考核实施的原则和基础。现在你对领导给你做的考核结果有异议，那就更应该进行沟通了。即使是你工作做的很不到位，那么在面谈的时候领导就要明确指出你工作中的问题，共同寻求改进...

给领导送礼答：我觉得，送一部手机吧！类似的我也送过！比较实用，平时对他多关心，说话，套近乎什么的，他一定会对你看好的！那样的人，心里都有数，应该早就想好给谁什么等级了，你也可以先送一点探探口风，在决定，这种事，一定要抓紧，不然等到别人都送完了你在送就不好使了 ...

在职场中讨好领导,究竟有没有用?答：在职场中讨好领导有90%的可能是有用的。但是你也要注意，那10%的与众不同的领导。每一个人都喜欢听好话，但是如果一个人对职场看的透彻，比起好话，他更加愿意去听见职工们的心里话。领导们喜欢听职工们的好话是因为领导们自己的工作也并不轻松，同时掌管着各个手下的员工也不是一件轻松容易的事情...

逢年过节的时候,应不应该给领导送点礼物?答：这十八年来，我的体制外的领导，绝大多数也这么干的。这有个文化延承性，欧美独资、其他非独资外企、外商合作合资企业、港澳台以及其他亚太国家的企业在中国，也大致这个体制外套路：不需要给领导送礼，多此一举。即使带个老家特产，或者收到供应商、经销商或者客户的礼物，也是拿到公司分发共享给其他...

领导真的喜欢那种圆滑的下属吗?答：会说话的人。但是是那种情商很高的人，而不是圆滑的人。领导在表面上，看起来很喜欢你，但有时候，他们其实是很鄙视你的，特别是你工作能力不好的时候，做不出什么业绩来，只会圆滑拍马屁，这会挨到领导的歧视。所以我们在职场上不要太过于圆滑，领导其实对于这种性格的人，只是看破不说破而已。

大家正在搜

绩效评价绩效评估绩效考核绩效考核的方法有哪些绩效考核的五个标准绩效考核的基本流程年度绩效考核员工对绩效考核的建议关于绩效考核绩效考核奖惩办法什么是kpi绩效考核

职场中的绩效考核真能体现员工的品质吗？

如何打破职场绩效考核“潜规则”

职场新人怎么应对绩效考核

职场法则：绩效考核是潜规则吗

职场绩效为什么会失败

职场中的职称是什么？

某公司一主管凑250元绩效工资给离职员工，事件最终是如何处理...