初入职场应该如何向上司提意见？怎样可以将自己的人际关系维护好？

Question

如题所述

Answer 1

属下要勇于发表意见，但要留意表达形式。领导干部要属下指责他的不够，其立足点肯定是为了更好地可以把事搞好，把精英团队带上，把企业办完，进而领着我们一起越变越好，而决不是确实想要你指责他自己。年青人社会发展缺乏经验，一般不易想那么远，很有可能是有理有据地指责领导干部，领导在脸面上不过是拉不上了。做为属下，在给领导提意见时，一定要留意表达形式。

具体说来有以下几个方面必须留意：是要搞清楚发表意见的前提，你给领导提意见，一定不必对于领导干部的本人私德，而要对于企业的管理经营、实际艰难等状况，立足点是因为让公司更强，跟领导干部在思想方面相对高度统一，在方式上并肩而立，那样才有可能被领导干部采取。是最好是采用攘外必先安内的方法来提，不必直言不讳当头一棒，打个形容、引个历史典故、给你讲一个故事，全是很好的方法。

是带上解决方法，别等领导干部朗朗上口一问“那你看应该怎么办”的情况下理屈词穷，即使你的计划方案有缺憾也没事儿，最少表明你是深思熟虑过这个问题的。给领导提意见这件事情假如保证位了，能很好地呈现你的综合能力。不用太特意去顺从他人 少说话多做事 谦虚休假 大家都比较忙 没人随时关心你的趋势 用很短的时长了解公司业务 

最好不要给他人找麻烦 朋友相互关系尽可能维持工作方面的联络 此外 最好不要太多拓宽到生活中。要有责任感，敢于担当。要做人要低调，高调做事，工作上碰到困难和不正确，不推卸责任，在朋友和领导干部眼前塑造自身的人脉关系，获得较好的用户评价，是着眼于初入职场的重要。在职人员场上，要塑造个性化，打造出自身的人物关系，坚决，仁性的设计风格，会使你有着好朋友与同事，也会使你在人际交往中得心应手

Answer 2

领导关注的问题要大胆提建议。提意见的时候要准备齐全，材料要有说服力，要有依据，同时自己要自信。维护关系的时候要真诚待人，学会展示自己，遵守基本的原则。

Answer 3

我觉得可以去上司的办公室提意见，这样上司也非常容易接受，维护好人际关系需要你学会分享。

Answer 4

我认为应该很委婉，最好不要当着很多人的面提意见。另外平时一定要多和同事沟通。