我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况比较了解，也认识很多在国企工作的朋友，从我个人的角度来看，我认为在国企工作，属于比较稳定的工作岗位，只要你不犯大的错误，大部分人都可以在国企的岗位干到退休。
在国企的岗位当中，分为基层的普通工人，还有机关的业务骨干，不管你是在哪一种岗位工作，其实稳定性都比较不错，这也是很多人愿意去国企工作的原因，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、国企属于企业，不存在编制的说法，但是非常正规
在你提出的问题当中，我认为一个很核心的问题，就是在国企工作是否稳定，是否会存在下岗的情况，我可以很明确地告诉你，在国企工作属于企业，不存在编制的说法，确实存在可能下岗的情况。
国企虽然属于企业，但是在平时的管理上面却非常正规，只要你符合规定，一般情况都和您续签合同，符合对应条件以后，就会续签长期无固定期限的劳动合同。
如果你是在一般的民营企业工作，我认为想要在民营企业一直干到退休，是一件非常困难的事情，毕竟绝大多数民营企业都不太会养一个老员工，因为老员工工资成本比较高，但是工作效率却不一定有年轻人那么高。
在民营企业当中，如果是一些比较小的企业，甚至还可能会因为你平时工作当中犯了一些错误就直接将你开除，但在国企却一般不会有这样的情况，在国企想要开除一个人，整个流程也非常复杂，并没有你想象中那么容易。
二、只要你能够正常完成好本职工作，国企一般不会将你辞退
我平时因为工作的关系，也认识很多在国企工作的朋友，从这些朋友了解到的情况来看，在国企工作虽然不存在编制的说法，但是国企属于非常正规的企业，只要你能够完成好本职工作，大部分人都可以在国企干到退休。
在我身边确实也认识很多在国企工作了很多年的人，他们从来都没有担心过未来会失业的问题，因为国企毕竟是属于非常正规的企业，大部分人在自己本职岗位上面，都能够完成好自己的本职工作，只要你不犯大的错误，企业为什么要将你开除？
尤其是在一些大型国企当中，会有大量基层的员工，这些基层的员工将自己的青春年华全部都奉献给了企业，最终如果在年纪比较大以后，就将这些员工抛弃，就会非常影响年轻人的心态，也会非常影响企业的团结和稳定。
三、国企也有可能出现倒闭的情况，所以要选择一些大型国企
从我个人的角度来看，在国企工作属于非常稳定的工作岗位，但也不一定就不会出现下岗的情况，这种属于比较极端的情况，因为确实也有一些国企，如果因为经营不善导致资金周转困难，或者是现了倒闭的情况，在国企工作的员工，也是有可能被辞职或者是下岗的。
在这里也建议那些想要去国企工作的人，最好是选择比较大型的国企，尤其是能够长期存在的国企，因为在这些国企工作根本就不存在失业的风险，也不存在企业经营出现困难或者是倒闭的情况。
比如说你可以选择去大型的基建型国企，或者是银行等等相关的国企，在这些比较大型的国企工作，基本上你可以干到退休，这些企业会长期存在下去。
如果你选择的国企属于你本地的一些国企，比如说县级或者是地级市的国企，我认为未来还是存在可能失业的风险，因为对于经济发展一般的地区来说，当地的国企想要有所发展也是有一定难度的，尤其是小地方的国企。
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