在职场上，加班文化为何屡禁不止？

Question

如题所述

Answer 1

职场上加班文化屡禁不止的原因是因为市场上的就业形势非常严峻，所以员工不自觉的就会通过内卷的方式来展现个人的能力。既然是办了企业那么老板肯定是希望公司的效益能够好一点，在这个时候如果能够让员工加班的话那么领导当然是非常乐意的了。除此之外还有一些小企业对于劳动法并不是特别的在意，所以说才会出现加班文化一直存在的现象。

员工加班的原因

其实加班的工作效益是比不上平时上班的，因为员工在加班的时候都会觉得非常的疲惫，而且在长时间加班的情况下员工的身体素质也会跟不上。久而久之员工都有可能会生病，所以说在职场上频繁的加班对于员工和企业来讲都是不好的现象。除此之外员工在加班的时候很容易就会出现身体上的病状，而这一切都和甲板有着非常直接的关系。

加班的弊端

员工都知道加班对于身体不好，但是却不得不选择加班，因为受到疫情的影响，所以说就业的形势出现了很大的变化，很多人都面临着被裁员的困境，所以说只能通过加班的方式来展现自己，除此之外也表现出自己任劳任怨的品质，这样就能够让领导认识到自己的优秀之处，这也是员工选择加班的一个很大的原因，很多网友看到了这样的原因以后都表示非常的心酸。

其实无论因为什么样的原因都不应该长时间处于这种加班的状态，作为企业的老板也要记住要合理的安排员工的工作时间。千万不要想着压榨员工的时间，否则的话员工出了事情以后自己的企业同样也会受到影响。哪怕是为了自己的企业考虑，也要做到合理的安排员工的作息，不要让员工处于高强度的工作状态。

Answer 2

因为公司总想让员工付出更多来提升公司的效益，而员工迫于生活的经济压力也不得不服从这种加班文化，所以加班文化屡禁不止。

Answer 3

没有人喜欢加班，以前还有加班费，现在加班费都没有，现在的企业俗称：你加班只是你上班时间没有完成工作，所以才用加班时间来补。
这种现象确切的来说应该跟行业以及社会有着极大的关系，现在的企业老板都是争相效仿如何在员工身上剥削免费的劳动力。比如：政府最早出台的政策是每周双休，然而现在中国很多企业都是6+1了，更好笑的是连政府部门招聘打着优越双休政策来吸引人。
为什么会这样？因为打工是最底层人群没有话语权，在一个中国人这么多，劳动力更是不缺，更重要的一点中国人多数是自私自利，不够团结，胆小怕事，这点不如国外那种集体罢工，集体游行，集体上访的效果好。说的透彻一点就是政府没有出台更有利的政策来照顾弱势群体。

Answer 4

加班配不上“文化”二字，类似的还有酒桌“文化”，饭圈“文化”。糟粕而已，别来和文化沾边。

Answer 5

因为现在的社会竞争是比较严重的，只有让员工加班才可以让公司提高竞争力，才可以让公司更好的发展。