一个好汉三个帮，职场总离不开贵人相助，可能是疑惑时的一句点拨，是急躁头脑发热时的一盆冷水，甚至是善意的一句批评。单位里，这些人是你人生路上的导师，是你生命里的知音，为你的人生之路铺砖加瓦提供了有利条件，甚至于改变了我们的人生轨迹，任何时候都不能忘记。
一、困难时伸过来的援手。马菲特说：大潮退去，你才知道究竟谁在裸泳。锦上添花的事谁都会做，可雪中送炭的事不一定谁都能为。患难见真情。人生路上，总会遇到困难和挫折，平常工作中不难发现，有的人春风得意时周围不乏捧场喝彩的，而爬坡遇难时，就门庭冷清，那些所谓的‘铁哥们’片刻便找不着了人影。
路遥知马力、日久见人心。职场上能够在你困难时毫不嫌弃，拉你一把，送上一句关心关怀的人，无疑能给你注入走出困境的能量，增强战胜逆境的信心，是需要永远铭记于心的。
二、狂热时泼来的“冷水”。职场中每个人都有急躁的时刻，当你被眼前错乱的景象或是胜利的假象冲昏头脑时，当不堪的遭遇让你怒火中烧时，凡此种种让你产生错觉，做出不当判断和决定，而此时就应该多听听不同人的意见。
俗语说，忠言逆耳。狂热时泼来的“冷水”，这“冷水”里有真话、有真情。在单位，怕就怕没有这样的“冷水”。那些不同的“杂音”，有的充满思辨味道，有的十分刺耳，但也不乏人生智慧。在我们内心躁动，无法冷静时，就要虚心接受别人泼来的“冷水”。
唐太宗有时容易冲动，但直言敢谏的魏征常常给他泼“冷水”，让他转变思维，做出理智的决策，后来，魏征因病去世。唐太宗十分悲伤，他流泪说道：“一个人用铜作镜子，可以照见衣帽是不是穿戴得端正；可以发现自己做得对不对。魏征一死，我就少了一面好镜子！。”
常言道，兼听则明,偏听则暗。因为每个人阅历不同，站位角度和思考深度也都不同，只有虚怀若谷，大度接纳他人正确意见，才能走得远走得对。同时,对于肯向你提出不同意见的人，在狂热时向你泼来“冷水”的人更要视若贵人，好好珍惜。
三、无援时赞许的眼光。有时候，在单位中，你的决定难以得到他人支持和理解，你自己又有口难言。在你孤立无援时，倘若有人瞬间悟透读懂你的心思，并力排众议，顶你一把，让你能够如愿以偿实现抱负，我们要永远珍藏这些温暖过我们心灵的眼光，铭记他们的恩泽。
四、为你创造“露脸”机会的人。有位朋友小H，和同事一道参加突发灾难抢险救援任务，在急难关头，他一位老大哥同事老Z总是冲在前面，可当抢险结束，论功行赏时，同事Z，声称自己年纪大了，不需要荣誉，把“露脸”获得荣誉的机会都让给了小H。最后,组织把鲜花和奖章也都给了小H。类似于老Z这样的贵人，虽然是普通人，可他们的高风亮节堪称人生标杆。
人常说，贵人可遇而不可求。想遇到贵人首先需要我们诚恳做人，踏实做事，有所作为，只有你自身正能量爆棚，知恩感恩，优秀向上，兴许能遇到更多贵人。
一、公私分明的人。
为什么说我们要去和公私分明的人搞好关系？因为这公私分明的人做事有原则和底线，这类人是职场上最值得深交的。他们有一个典型的特征，那就是无论工作中还是在生活上，都保持正派作风，对于歪门邪道的事情很是不屑，他们公私分得很清楚，头脑清醒。
这类人的自控、自律能力非常强，他们不会让自己的欲望膨胀，不贪便宜。并且对待任何人，一视同仁，秉持公道。
老刘是一家公司的领导，老刘的管理能力非常强，得力于老刘公私分明的管理手段。他在平常工作时对下属非常严厉，对就是对，错就错，说一不二，毫不留情面。即使是平常和老刘关系不错的下属做错了事情，老刘依旧会按规矩办事。但是老刘在私下和同事们又相处得非常好，很有人情味儿，所以大大家都愿意跟他交友。
其实，大家之所以会亲近领导老刘，就是因为，他有自己的原则，既能在同事面前树立威严，又能和他们打成一片。这种领导不仅受高层的喜欢，同样也受下属们的爱戴。其实，不管是哪个行业，分得清公与私才可能洁身自好，才会在成功的道路上走得更远。
所以，我们在职场上要和做事有章有法，行为端正，公私分明的人深交。与之相对的，要和那些假公济私保持距离。
二、大度包容的人。
如果要问大家你在职场上最讨厌和什么样的人相处？相信会答最讨厌和斤斤计较，小肚鸡肠的人相处的肯定占大部分。确实，职场上同事之间的相处，有时候会遇到很多磕磕碰碰，这个时候如果大家都不肯各退一步，非要争个你死我活，结果就是不仅伤了和气，还让自己在职场里蒙上阴影。
如果一个人无法大度和包容解决问题，就很容易因为鸡毛蒜皮的小事情而忌恨在心。这类人往往会表面上看似很平静，但是暗中肯定也会找机会报复你。所以，如果你在职场上碰到这样的人，最好绕道而行，不要与之过多的纠缠。
与之相对的是，大度包容的人只要不是触犯到自己原则底线的问题，都不会与任何人计较。这类大度包容的人心里有一片广阔的天地，对于大部分事情都看的很开，所以他们为人处事都很好，这样的人不仅朋友多，人缘好。如果你在公司里能遇到这样的人，一定要与之深交，他肯定能帮助你在职场里更好地发展。
三、礼貌有加的人。
礼貌不仅是一种态度，更是能体现一个人的修养。虽然说初次见面的人往往都会以礼相待，礼貌有加，但是时间久了本性也就藏不住了。而职场上那些总是能保持礼貌的人，如果你与之深交，你会发现他们随时随地都可以维护大家的体面，情商很高，从来不会让谁下不了台，给足了对方面子。
而且这类人的自律能力以及工作能力都不会差，你和这类人深交，你肯定会收获良多。
第一教导及提拔你的人。
在新职场上有些人看到你的好同时也了解到你的不足，他能帮助你提拔你！
第二，愿意欣赏你的长处的人。
在新的职场上。一个愿意发现你的长处献上你的长处接纳你的长处的人，通常是你的贵人，有些上司，虽然发现你的长处，但是他不一定喜欢急欣赏他，更不一定接受他这关键在于他们往往会担心你会对他们造成威胁特别是当你的长处是他缺乏的。
第三，愿意成为你的榜样的人。
在职场上贵人言行一致，说到往往能做到他们往往不喜欢夸张。常常默默无闻的做这种贵人，具有实力和谦虚的性格能够成为你的榜样。
一、困难时伸过来的援手。马菲特说：大潮退去，你才知道究竟谁在裸泳。锦上添花的事谁都会做，可雪中送炭的事不一定谁都能为。患难见真情。人生路上，总会遇到困难和挫折，平常工作中不难发现，有的人春风得意时周围不乏捧场喝彩的，而爬坡遇难时，就门庭冷清，那些所谓的‘铁哥们’片刻便找不着了人影。
路遥知马力、日久见人心。职场上能够在你困难时毫不嫌弃，拉你一把，送上一句关心关怀的人，无疑能给你注入走出困境的能量，增强战胜逆境的信心，是需要永远铭记于心的。
二、狂热时泼来的“冷水”。职场中每个人都有急躁的时刻，当你被眼前错乱的景象或是胜利的假象冲昏头脑时，当不堪的遭遇让你怒火中烧时，凡此种种让你产生错觉，做出不当判断和决定，而此时就应该多听听不同人的意见。
俗语说，忠言逆耳。狂热时泼来的“冷水”，这“冷水”里有真话、有真情。在单位，怕就怕没有这样的“冷水”。那些不同的“杂音”，有的充满思辨味道，有的十分刺耳，但也不乏人生智慧。在我们内心躁动，无法冷静时，就要虚心接受别人泼来的“冷水”。
唐太宗有时容易冲动，但直言敢谏的魏征常常给他泼“冷水”，让他转变思维，做出理智的决策，后来，魏征因病去世。唐太宗十分悲伤，他流泪说道：“一个人用铜作镜子，可以照见衣帽是不是穿戴得端正；可以发现自己做得对不对。魏征一死，我就少了一面好镜子！。”
常言道，兼听则明,偏听则暗。因为每个人阅历不同，站位角度和思考深度也都不同，只有虚怀若谷，大度接纳他人正确意见，才能走得远走得对。同时,对于肯向你提出不同意见的人，在狂热时向你泼来“冷水”的人更要视若贵人，好好珍惜。
三、无援时赞许的眼光。有时候，在单位中，你的决定难以得到他人支持和理解，你自己又有口难言。在你孤立无援时，倘若有人瞬间悟透读懂你的心思，并力排众议，顶你一把，让你能够如愿以偿实现抱负，我们要永远珍藏这些温暖过我们心灵的眼光，铭记他们的恩泽。
四、为你创造“露脸”机会的人。有位朋友小H，和同事一道参加突发灾难抢险救援任务，在急难关头，他一位老大哥同事老Z总是冲在前面，可当抢险结束，论功行赏时，同事Z，声称自己年纪大了，不需要荣誉，把“露脸”获得荣誉的机会都让给了小H。最后,组织把鲜花和奖章也都给了小H。类似于老Z这样的贵人，虽然是普通人，可他们的高风亮节堪称人生标杆。
人常说，贵人可遇而不可求。想遇到贵人首先需要我们诚恳做人，踏实做事，有所作为，只有你自身正能量爆棚，知恩感恩，优秀向上，兴许能遇到更多贵人。