不要直接拒绝，先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位，证明上司对你是充分信任的，自己不想干无非觉得年龄大了，继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。
克服片面认识，凡事都去尝试下，或许你真的能行。
抛开自身的顾虑，在办公室主任岗位待五年，44岁提拔你为单位副职，如果44岁成为班子上司，你还觉得年龄大吗？实际上不少单位上司班子才四十岁左右属于正常情况，不算年纪大。如果我是你，我会感恩上司的关心培养，好好在办公室主任岗位上做出一番业绩，不辜负上司的信任。
为什么要选择有挑战性的办公室主任岗位？
1.40岁并不是干事创业的“高龄”，只要未退休都处在干事创业的“黄金时期”，上司有需要，身体健康允许，完成组织分配的任务是义不容辞的责任。办公室主任是一个单位的好差事，上司委以重任恰好说明上司看好你各方面工作能力，人品上值得信任。再说了，上司安排你做办公室主任，是对你工作能力的充分肯定，不要有抵触畏难情绪。人生的“高光”往往就在那一刻选择时刻。
2.办公室主任不是谁都可以去当。一个单位，负责人选办公室主任会非常慎重，上司主动找你，说明上司确实需要你来为他分担任务。负责人选办公室主任会着重看一些特殊能力，比如嘴巴不严的，办事不靠谱的，协调能力不足的，服务意识不强的等等，即使业务能力强，也当不了办公室主任，靠不靠谱、情商高不高是做好办公室主任明显特征。
上司选你当办公室主任，他是做了周密的观察和考虑的，要不不会主动找你。
3.办公室主任回报可观。在这个位置上辛是辛苦，没有奉献精神肯定干不好。
多数办公室主任干一届就会得到提拔重用，如果在基层职位有限，在职级上也能得到晋升。县一级单位办公室主任在位子上多般能解决了四级主任科员，跨入副科行列，有的还晋升为二级主任科员，晋升不需要排队等待。
你不想干办公室主任无非考虑的是自身舒适的环境。
1.拔高了自己的年龄。40岁的办公室主任非常常见，不要跟那些20几岁就是办公室主任的年轻人去比，那只是个例。你这个年龄去干单位中层，年龄并不算很大，在职场混了十多年造就了你沉着稳定，这是做办公室主任不可缺少的气质。
2.怕打破躺平的舒适环境。人到中年最怕折腾，习惯了躺平的日子，不要想事，不要担责，这样的日子确实很惬意。但反过来想想，躺平日子也不好过，离退休还有二十多年，年轻的时候不奉献，年老时想在工作岗位奉献也没机会了。
3.怕不能胜任工作。上司提拔干部，会有一个综合考量。胜不胜任到位子上去试一试不就知道了吗？被提拔为办公室主任的人多数都能胜任，你在职场混了十多年，里面的套路你都懂，只是想给自己找个借口罢了。这世上没有做不好的工作，只有不想去做的人。
写在最后的话：要感恩上司在将近四十岁对你委以重用，挑起办公室主任这副担子，为上司分忧解愁，也会自己的仕途增光添彩。如果拒绝了上司的好意，从此也将被上司边缘化，被认为是扶不起墙的阿斗，可以让人生“高光”为啥要选择逃避呢？