在公司入职之后，会为员工缴纳五险一金的，其中的一金就是住房公积金。离职了住房公积金必须得封存6个月，也就是180天才能够提取，这是改革之后的新规定。而且在提取的时候需要带着自己的社保卡，身份证，银行卡，以及解除劳动关系书到当地的住房公积金管理中心,去办理住房公积金的提取。
住房公积金的作用
住房公积金是一个非常好的福利项目，当有了住房公积金之后，自己就可以在缴纳到一定程度之后，满足购房条件时。申请用公积金进行贷款，公积金贷款的利率要比商业银行贷款的利率低一些，而且还款的时候压力也不大。就算自己没有买房的打算，打算长期租房的话，也可以用住房公积金抵扣租金。这样的话自己的住房基本上就不用担心的，不过也要看公司的福利多少。有一些公司缴纳的住房公积金是非常少的，所以大部分的房租还是要自己承担，但有一些公司的福利政策比较好。
社保账户中的金额
社保账户中的金额是比较多的，分为个人账户和统筹账户。城镇职工的个人账户中的钱是可以提取出来的，这都是从每个月工资里面划扣的。另一部分就是统筹账户，也就是公司帮忙交的部分，这一部分的钱是不能够提取的。但是等自己退休之后向养老金的发放，就是根据统筹账户中的金额和个人账户中的金额总和来决定的，医疗保险的报销也是两者共同来决定的。
总结
观察一个公司的福利政策好不好，就要看对员工能不能舍得交钱了。所以自己在入职之前一定要问人事，相关的福利政策。如果人事不愿意回答的话，说明公司有猫腻的，自己不要害怕还是要坚持问。
不是。是以公积金账户办理封存的当天开始计算，而员工离职当日，一般只会交接工作，办理简单的离职手续，并不会马上办理公积金封存，具体以单位的规范工作制度为准。
因为员工离职时间是不统一的，一般是以月为单位进行统计以及上报，所以单位可以在30天内的某一天统一办理当月所有离职员工的公积金账户封存。
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扩展资料：
积金封存满6个月当天就能取吗？
能。职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金的，封存满6个月可以提取。
比如，2022年4月1日公积金账户办理封存，那么2022年10月1日当天就能以单位解除劳动关系提取，前提是4月1日至10月1日之间没有继续缴存公积金。