中科院集体离职事件已低调处理，处理结果是什么

Question

如题所述

Answer 1

集体离职事件

一般来说正常情况下的人员流动这个也是属于正常的现象，但是网上曝出的90多人集体离职的信息，看到的第一反应，应该不属于合理范畴吧，猜测不然是公司发生什么变故就是原公司否遭遇到集体的不平等的对待，90多人集体辞职的单位是中国科学院合肥物质科学研究院，该院也是最大的综合性科机构之一。

离职原因一

据网上信息了解，是因为该院的高压管理导致的员工集体离职，该院在最高峰的时候，员工达到500多个人，但是在发展的过程中人员也有所流失，目前在职的员工大概有200多号人，但是最近单位在没有与员工做任何交流与告知的情况下，将该院区的有些门禁直接进行了更换，还有保安人员也新进重新安排并加强保安的巡逻，这些举动令员工非常不满，所以就出现了该院90多名员工集体离职的行为。

离职原因二

在这些离职的员工中，有很多的高端人才，有博士，有专家等，还有另外一种解释说的是离职是因为该院职工的薪资水平以及不能满足家庭的需要，以及院内派系斗争非常严重，因为该院才更换了新的院长，新院长的任职会带来一些工作方式和方法的改变，还需要一个适应阶段，但是不管是什么原因造成的，90多人集体离职的事情以及惊动了国务院，国务院还专门派了相关工作小组对此事进行了解。

目前已经处理

该院的任所长为中国科学院技术科学部院士的吴宜灿，据相关人士透漏吴宜灿将很大精力投入科研产业化，是技术产业化平台中科凤麟创始人，也是该院的灵魂人物，当被问及在“核所集体离职事件”的相关的情况时，该院的一位工作人员以不接受采访为由拒绝透露任何细节和进展情况，但是也有知情人士透露，针对该院集体离职一事，中科院已在内部低调处理。