在职场中如何应对领导的情绪？领导的情绪是如何影响整个公司的工作氛围的？

Question

如题所述

Answer 1

工作就是工作，不能带情绪上班，可以根据工作情况，性质，来判定怎么操作。领导首先喜欢听话的员工。而不是来指点他怎么做事或者怎么管理手下的员工。他只希望他说的话或者安排的事。下面员工可以彻底执行。学会无视领导的“无理取闹”是每个职场人都需要练就的能力。因为领导也不是完人，他们的脾气我们也无法改变，那就试着去改变自己的心态，不要每次都把领导的发脾气当做什么非常大的事情。在职场工作，拥有一个好的心态同样是非常重要的。

下属觉得领导给的压力大，领导其实更大，他只是把一部分压力转移给了下属。管理的人越多，责任越大，压力也越大，自然不开心的时候多一些。领导喜欢把生活上的脾气发到工作上，遇到这样的领导，就坚决的离开吧，一个控制不了自己情绪的人是无法领导好团队的。 做好自己的事情就好了，其他的暂时还不是你该考虑的 你要明白每个领导都有自己的性格和脾气，也许今天他因为生活上的一件小事不高兴。重要的是自己的情绪不要被老板的情绪所左右，要不这样你是很难待下去的。

在领导心情不好的时候，作为下属还要有一颗强大的内心。工作中，有许多事情是要向你的领导请示的。请示的时候，语言要精炼，不要词不达意的，更不要因为内心紧张，请示的时候是结结巴巴的，这样只会让人心情愈加糟糕，这个时候要把你的职业素养体现出来，越是这个时候，越要注意。人和人相处是一门学问，如果你觉得你的领导公平公正，是需要尊重对方的，适当地考虑对方的情感是对的。大家在一起做事，虽然有职级差别，但都是兄弟姐妹，要相互谅解吧！

Answer 2

调整好自己的心态，不要理会他的情绪，在领导生气的时候，不要出现在他的面前；如果领导的情绪比较好，态度比较和爱，那么员工工作会更加积极，更加轻松。

Answer 3

我觉得可以不理会领导的情绪，这样就不会影响到你了，一般领导如果心情不好的话，就会让人汇报工作，而且还会把别人骂得狗血淋头。

Answer 4

我觉得如果领导发火的话，我们最后还是不要顶撞比较好一点；如果领导的心情比较好一点的话，相对来说今天这个职场会比较轻松一点。