领导给我安排工作越来越多，和同事形成鲜明对比，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导给我安排工作越来越多，和同事形成鲜明对比，我该怎么办？

1.领导分配了工作，首先不要直接拒绝，也不要直接答应。你可以跟领导说，我先熟悉一下这份工作和工作量，然后下午什么时间单独向领导汇报。其次，你大致算一下这个工作量，然后结合你的周计划表和完成表，最好用数据描述清楚；最后，我会向领导汇报，先描述我对这份工作的理解，然后展示我自己的工作，并向领导说明我可以胜任这份工作，但如果我接受这份工作，会耽误我其他工作的完成。如果可以，我马上去做。

2.这样决策权就可以重新交给领导，也就是可以兼顾领导的面子，工作不能耽误，问题才能得到有效解决。我们都知道拒绝不能太直接，否则对方会觉得丢脸，影响两个人的关系，所以我们要委婉一点。领导不能对不听话的下属指手画脚，团队中一定要有一些尖酸刻薄、圆滑的操作者。因为命令动不了这些人，难免会从老实人做起，教老实人干苦活。这明显是欺负老实人，可以凸显领导的无能，挑出软柿子。领导只愿意把工作交给可靠的人。对于老板来说，工作分配给谁是一样的，但是每个人最终的结果是不同的，所以把工作交给诚实的人可以得到一个好的结果。

3.况且每个人都有一颗依靠的心，领导也不例外。领导只会把事情交给可靠的人去做。作为第一个目标，诚实的人是唯一的，因为诚实的人更听话，更容易安排工作，也容易沟通。当领导知道你的工作量和完成程度后，还是要给你分配工作。这个时候，你要学会拒绝，因为学会拒绝也是善待自己。但是，拒绝并不是在会议中直接拒绝领导或者直接和领导拍桌子，因为会让领导失去权威，所以离职可能离你不远；当然也不是直接说公司里有人不忙，为什么不给他，因为和同事关系融洽也是你工作顺利进行的关键因素。

Answer 2

这个时候应该主动和领导沟通，一定要明白领导这样做的用意，一定要和对方解释，一定要展现自己，多劳多得能力，在安排任务的时候一定要学会拒绝，不要一味的接受。

Answer 3

你可以向自己的领导提出意见，也可以向自己的领导申请领取加班费，这样才可以付出相应的努力获得相应的收入。

Answer 4

这个时候你应该努力的完成这些任务，让领导看到你的实力，这样他就会重视你。