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没有辞职就不干了,老板不给工资怎么上班上了半个月,跟老板说辞职不干,老板说辞职要提前一个月,如果现?
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第1个回答 2022-08-29
安劳动法老板说的没毛病。你要是不是什么重要岗位,还处在新人阶段,也没正式接触工作,就算了吧。要是不是上面的情况,确实做了工作,和老板好好说说,多少应该能发你点工资。这种情况你到劳动局也占不了什么便宜,劳时伤神犯不上。
第2个回答 2022-08-29
1、劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
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没有辞职就不干了,老板不给工资怎么上班上了半个月,跟老板说辞职不干
...
答:
安劳动法
老板说
的没毛病。你要是不是什么重要岗位,还处在新人阶段,也没正式接触工作,就算了吧。要是不是上面的情况,确实做了工作,和老板好好说说,多少应该能发你点工资。这种情况你到劳动局也占不了什么便宜,劳时伤神犯不上。
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么
办?
答:
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办,要看你干了多久,
如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过劳动仲裁维护自己权益
,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么
办?
答:
没有辞职,擅自离职,这是公司不给你工资的借口,而且理由也很充分
。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
我
上班
一个多
月,
现在
不干了,
没写
辞职
报告
,老板
也不发
工资怎么
办
答:
现在你可以与老板再沟通一下试试,要求发放你的工资,能要一点就一点吧
。相关法律参考:中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
我
上班
一个多
月,
现在
不干了,
没写
辞职
报告
,老板
也不发
工资怎么
办?
答:
不管有没有写离职报告,只要
辞职,工资
必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一
个月,
其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要
离职,
三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于
工资,
你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
说不干
就不干
就
离职了,
最后
老板不给工资,说
的是要提前一
个月辞职
才...
答:
不给工资
是违反劳动法的,劳动法没有规定要提前
辞职,
建议
跟老板
要,如果还不给的话,那么你保留好你在他公司工作的证据,公司证件或者工资计时卡,保管好然后去劳动局申请劳动仲裁,到时你就可以拿回你的工资了,不用太担心,不过你以后要记得提交辞职申请,做事不要太冲动,要留后手。
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