现在普通工厂招工的条件那么难，是什么原因造成的？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多工厂动不动就是“军事化”管理，对员工的要求极其严格。读者称“天天在流水线上埋头苦干，上个厕所也要离岗证，有时遇到特殊时期肚子痛，去久了还要挨批，没有一点人情味。”每个人都是有感情的，没有谁喜欢被挨骂，长期以往心里就越来越压抑，辞职就成了第一选择。

当你进入工厂时，自然有很多规章制度，工人也受到约束，但每当出现问题时，你就会感到极大的委屈。此外，由于加班和低工资，员工觉得看不到希望和实现理想，所以很多人离开工厂。目前很多普通工厂实行单休制，不为员工购买社保，工资水平基本与当地最低工资持平。如果你想获得高薪，你必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到无良老板，还会经常扣员工工资。万一有一天工厂倒闭，员工可能拿不到工资。

今天的90后、80后不像以前的80后那么开放。他们思维多元化，追求个性和自由，在工作选择和就业导向上更加灵活。他们不喜欢诚实有序的工作氛围。很多人更喜欢灵活的私人工作，比如外卖、快餐外卖、打点滴等。，而不是每天9点到5点住在工厂。当然，从作息和工资回报的比例来说，因为外卖等工作的月薪也比较高，相比工厂经常加班和没日没夜的工作，也是比较宽松不受约束的。

工厂的管理层比员工多，企业文化是最骗人的东西。一线员工和技术人员不被重视。看看天空怎么说三分工作七分管理。根本没人愿意在一线工作。而有些工厂的管理只是四个字来形容“简单粗暴”，你不可能永远离开。

所有的中小企业都在想尽办法招工人，数量有限的时候很难招到工人。另外，现在的年轻人吃苦耐劳、讲究体面的能力有限，对于稍微辛苦一点、乱一点的工作，很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作压力，长期加班，很难招到工人。在这种情况下，每个人都会选择工作体面、轻松、休息日工作的公司，其他很多公司将无法招聘到工人。

Answer 2

因为普通招工难主要原因是工厂福利不到位，人们更向往新兴行业，人口红利已经不比以前，中壮年已经老了，不愿意继续打拼了，而年轻人又追逐自由个性，在选择上又更为灵活，不喜欢比较老调试的工作环境，生活水平也提高了，年轻人观念都发生了变化工厂在企业文化，已经满足不了年轻人了。

Answer 3

因为目前年轻人比较追求自由化，不喜欢工厂的环境，大部分工厂的条件比较差，待遇低，随着生活水平提供年轻人的消费观念，也产生很大的改变，其中有一些氛围待遇，各种方面一旦不能满足就很容易导致离职。

Answer 4

是因为人口老龄化，还有年轻人追求自由个性化，生活水平提高，年轻人的观念也发生了很大的变化，待遇也很低，条件差，现在很多年轻人都不喜欢去工厂上班。

Answer 5

经常的加班，工资没有办法保障，经常有拖欠工资的行为，没有休息时间，生活待遇非常的差。