底薪和加班费违反厂纪厂规会扣吗?

Question

如题所述

Answer 1

　　底薪和加班费属于劳动者的劳动报酬，仅仅以违反厂纪厂规为由，克扣劳动者工资的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。