被拖欠了一年的工资，该去哪个部门投诉？

Question

如题所述

Answer 1

工资拖了一年多了，告到法院能拿回钱，但要注重收集证据。比如《劳动合同书》、考勤表、工种、原工资发放程序、应付工资方工商册帐号、工作队、组、拖欠个人，还是团队等等，一年中是否申请过劳资纠纷仲裁？

依法讨要工资，首先是申请劳动仲裁，法院受理拖欠工资的案件是针对对劳动仲裁不服者立案。

只要拖欠工资又经过劳动仲裁，证据充足，仲裁存暇痴，不服仲裁告到法院，一般都会得到公正判决，从而获得拖欠工资。

工资已经被拖欠一年，要赶紧想办法讨回来，最大限度保证自己的合法权益。

及时止损，马上辞职别干了。记住，辞职申请理由一定要写明是因为公司拖欠工资，不能写成个人原因。

有没有劳动合同，有没有工资发放记录，银行流水就行。

都有的话，去单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。带着身份证、劳动合同、工资发放证明，去了填写仲裁申请书，一般都会受理，没有什么费用。等待开庭，有调解、仲裁结果两个过程。大概需要一个月左右。如果同意调解，你也可以考虑适当的降低一些自己的要求，缩短时间。如果不同意调解，等着开庭宣判，仲裁庭一般偏向劳动者，合理的要求都会得到支持。仲裁结果出来以后，如果单位拒不执行，可以申请强制执行，法院执行局会替你要回你应得的钱款。但是单位有可能向法院提出上诉，有一审二审，时间漫长，要做好打持久战的准备。

如果没有劳动合同，你要准备下工作证明，比如工资条、银行的工资记录、上下班的打卡记录、有你签名的工作文件等，拿着这些证明，你去仲裁还可以要求单位补发“自该签订而未签订劳动合同之日起”最多12个月，每个月双倍工资都补偿，这也是你应得的。

Answer 2

其实可以选择去当地的劳动保障监察机构投诉，这样你才有可能追回工资。

Answer 3

要去当地的劳动部门进行投诉，可以申请劳动仲裁，领导一定会管这件事情的。

Answer 4

被拖欠了一年的公司，可以去劳动局进行投诉，申请劳动仲裁，或者也可以去法院上诉。

Answer 5

是应该去劳动局投诉的，这个和劳动法也是有很大关系的，而且在工作当中出现了一些问题，就需要通过劳动局解决。