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请问我每天工作12小时 而且没有加班工资 这符合劳动法吗
如题所述
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第1个回答 2016-05-30
严重违反《
劳动法
》的规定。可向当地
劳动监察大队
进行举报投诉,会得到支持的。
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工作
超过
12小时
违反
劳动法吗
答:
工作超过12小时算违法
。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也...
每天工作
时间超过
12小时且
不算
加班
,这是违法的吗?
答:
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
上班12小时
违反
劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天...
我是在矿上工作,
没有
签合同。
每天工作12小时
。也不算
加班
,
这符合劳动法
...
答:
你在矿上工作,没有签合同。
每天工作12小时
。也不算加班,不符合《中华人民共和国
劳动法
》第十条、第十七条、第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八...
请问每天工作12
个半
小时
还
没有加班费
,合法吗?如何起诉呢!
答:
不合法。根据《
劳动法
》第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十四条和国务院《关于职工工作时间的规定》、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发<1997>271号)的规定,我国目前实行劳动者
每日工作
8小时,每...
...放假不发
工资
违背
劳动法吗
?
工作12小时没加班费
违背劳动法吗?_百 ...
答:
是违法的,如果大学宿舍管理员寒暑假仍然上班,不发
工资
就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班,要看与学校的
劳动
合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班,也应发生活费。
工作十二小时没加班费
也是违法的,劳动者加班的...
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