工厂欠钱不还怎么办？

Question

工厂拖欠工资怎么办

Answer 1

单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资。
法律分析
单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，个人厂老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。涉及到工资不支付的问题，员工可以直接上法院进行起诉或者向劳动仲裁委员会提起仲裁如果仲裁或者是起诉之后员工还未获得了向法院进行申请相强制执行。用人单位的老板如果涉及不支付员工工资的话，可能会触犯到刑事法律。还可依据相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时可以要求要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

首先课工场领导协商解决如果你有劳动合同那么按劳动合同的规定如果行不通你可以向当地的劳动执法部门提起申诉恳请劳动不能给你追回你的钱如果是还是不行那你就可以走法律程序向当地人民法院提起恳请人民法院依法给你解决这个问题我想只要是你说的是事实你也是合情合理的那么法院一定会给你公正的判全

Answer 3

工厂欠工人的钱。有劳动法，你可以找律师起诉这个厂子。

Answer 4

像当地的劳动局反应投诉，或者走法律程序，去法院告他

Answer 5

走法律程序起诉工厂或向当地劳动局投诉。