传媒公司职位包括：
1. 首席执行官或总裁
这是传媒公司的最高管理层职位，负责制定公司战略方向、管理日常运营及决策。他们需要具备丰富的行业知识、市场洞察力和出色的领导能力。
2. 内容创作团队
包括编辑、记者、撰稿人、摄影师和视频制作人等职位。他们的主要工作是创建内容，包括但不限于新闻稿、文章、视频等。对于新媒体和传统传媒来说，优质内容是其核心竞争力。
3. 市场营销团队
包括市场经理、公关经理等职位。他们负责推广公司的产品和服务，通过各种渠道提高品牌知名度，包括社交媒体、广告等。他们还需要分析市场趋势，为公司的营销策略提供建议。
4. 技术团队
包括网站开发人员、数字营销专家、数据分析师等职位。随着数字化的发展，传媒公司越来越重视技术方面的应用。他们需要确保公司的网站和在线平台正常运行，同时利用数据分析优化内容推广策略。
5. 销售团队
包括销售代表、客户经理等职位。他们负责与客户建立联系，推广产品和服务并促成交易。销售团队对于传媒公司的业务拓展和收入增长起到关键作用。
除此之外，传媒公司可能还有其他职位，如财务管理团队（如财务经理、会计师等）、人力资源团队（如招聘专员、人力资源经理等）等。这些职位确保公司的财务和人力资源得到妥善管理，从而支持公司的整体运营和发展。传媒公司的职位设置多样，涵盖了从内容创作到市场营销再到技术开发的各个方面。