一、今天接电话说买pos机可以办高额信用卡
这种情况下肯定是假的，不可相信。办理刷卡机和信用卡咨询银行。
银行不会授权任何第三方办理信用卡，你若是通过这种途径办卡，唯有三种可能
1；办下来的是假卡，银行根本就没给你发卡
2；办下来后被倒刷
3；办成功了但银行很快就会发现，拉你进黑名单
二、有了PoS机能办信用卡吗
不能。
但有时申请pos机，相关单位会为商户代办一张信用卡。
三、在企业ci中bi应当是mi的静态延伸对吗
对。是静态延伸。拓展资料：MI:企业理念是企业的哲学，是企业的精神和发展的；BI：企业行为是企业理念在企业活动中的落实，BI；VI:视觉识别是静态的识别形式；在CIS中，MI是BI和VI赖以建立和发展的基础；理念识别（MI）；是企业识别系统的核心；那么，究竟什么是理念识别呢？通过上述分析，我们认；那么，企业理念识别的价值体系包括哪些内容呢？企业；我们可以看出理念识别三要素之间的关系： MI:企业理念是企业的哲学，是企业的精神和发展的根本动力。 BI：企业行为是企业理念在企业活动中的落实，BI是一种动态识别形式它规划着企业一切内外活动。 VI:视觉识别是静态的识别形式。 在CIS中，MI是BI和VI赖以建立和发展的基础，三者之间相互联系，MI是主导因素，它赋予BI与VI精神内涵，通过BI与VI向大众传播企业理念，让大众认可并产生好感，反之，如果BI丧失了MI，企业员工就会说不清本公司要怎样发展，也道不明怎样去做才规范，企业活动可能相如自发状态。 同样，如果VI不能表达MI，它会缺乏具有精神内涵的视觉冲击力，犹如无根之草。当然，M离开了BI，VI也就成了空话，虚无的东西。 企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。 一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。 CI共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。