离职可以要求公司立即发放工资吗

Question

如题所述

Answer 1

离职可以要求公司立即发放工资。
1、劳动者在离职时，可以要求用人单位立即结清工资；如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资
2、主动离职的劳动者，可以要求公司在当天结清工资，或者在下个工资支付周期内发放；如果用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报
3、被公司开除的情况下，工资需要立刻结清；离职时工资、押金和经济补偿必须一次性结清
4、无论是解除或终止劳动合同，用人单位都应一次性付清劳动者工资；工资应当以货币形式发放，不得拖欠或无故克扣。
离职工资的发放时间：
1、根据中国劳动法规定，员工离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的当日一次性支付员工应得的工资和其他应付款项；
2、如果劳动合同另有约定，应遵循合同规定的时间进行工资发放；
3、在实践中，部分地区可能会有具体的规定，要求用人单位在员工离职后的一定期限内完成工资结算；
4、如果遇到用人单位拖欠工资的情况，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，离职时劳动者有权要求公司立即发放工资，如果公司拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或向劳动行政部门举报来要求支付被拖欠的工资。根据中国劳动法规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同当日一次性支付员工应得的工资和其他应付款项。如果遇到拖欠工资的情况，员工可以投诉或通过法律途径维护自己的权益。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。