实用新型专利评职称有用吗

如题所述

有用,职称评审条件中有一项叫技术创新,就是专利。现在专利已经是大多职称评审条件中不可或缺的条件了,专利可以提升自己职称评定概率,根据地区和单位的不同,专利的加分情况也不同。

    我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利比较难,除产品专利外还可以是方法专利,而实用新型(只能为产品专利)和外观设计专利还是比较容易申请的。

    实用新型俗称小发明,是指对有形产品所做的改进。需要注意的是:只有设计产品形状、构造或其结合时,才可以申请实用新型专利,如果是关于工艺、配方等技术方案仍属于发明的范畴。

    目前我国的发明专利授权率较低,专利审查周期较长,一般发明专利授权时间在1~3年。相对于发明专利,实用新型和外观设计专利的授权时间一般在4~6个月。授权周期短,授权率高。

    在职称评定中都加入了专利申请项目的考核。拥有专利可以获得职称加分。为了激发发明人、设计人的创新活力,专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系,进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力,使其真正成为科技创新。

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第1个回答  2021-03-15

第2个回答  2019-04-23
实用新型专利、外观专利在评职中作用是很大的,现在评职文件中也会明确指明需要专利,尤其是评副高或者是正高职称,根据全国大部分省份最新评职政策,有2个实用新型专利证书评审职称时加分分值相当于一篇核心论文。 评审高级、中级职称除了需要发表职称论文
第3个回答  2014-01-22
实用新型的参考价值比较低吧,用处不大,主要看发明专利,尤其是高校老师,高校老师是走在科研的前面的,只有经过实质性审查的发明专利才有分量,至少目前大多数高校是这样的本回答被提问者和网友采纳
第4个回答  2014-01-22
论文(副高),计算机、英语职称考试,工作业绩等等
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