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事业单位年度考核优秀比例
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推荐答案 2024-01-14
不超过20%,可适当提高至25%。
根据规定,事业单位工作人员年度考核优秀档次人数不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。单位获得集体记功以上奖励、取得重大工作创新或突出贡献、或绩效考核获得优秀档次,经审核同意,优秀比例可适当提高至25%。优秀名额会向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。
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事业单位考核优秀比例
答:
1.
事业单位工作人员年度考核优秀档次的人数不得超过本单位应参加年度考核的工作人员总数的20%
。2. 若单位获得集体记功以上奖励、取得重大工作创新或突出贡献、或绩效考核获得优秀档次,经审核同意,优秀比例可适当提高至25%。3. 在分配优秀名额时,将倾向于一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员。
事业单位
工作人员
考核
规定
答:
事业单位工人年度考核等次有优秀,合格,不合格。一般每个单位被确定为优秀等次的人数,
在本单位工作人员总人数的百分之十,最多不超过百分之十五
。事业单位工人考核等次为优秀的标准是政治思想表现好,模范遵守法律、纪律和各项规章制度,精通业务,工作勤奋,责任心强,确保劳动安全,工作成绩突出。事业单位考...
事业
编
年终考核
有名额吗多少
答:
事业编年终考核名额为1比6
。根据查询相关公开信息显示:一个事业单位内正式编制人员少于6名的,确定年度考核优秀名额1名,事业单位年度考核优秀比例算法是1比6,事业单位正式编制人员6名以上,12名以下的,确定年度考核优秀名额2名。
关于开展2023年
事业单位
工作人员
年度考核
和定期奖励工作的通知_百度知 ...
答:
考核对象与标准:覆盖全省各级事业单位,领导人员按干部管理权限执行,年度考核分为优秀、合格等四档,
优秀比例控制在20%
,对特殊贡献者可适当提升,兼职人员双优秀视为优秀。 年度考核:优秀比例向一线和获奖人员倾斜,不合格者可能调整岗位或解聘。 定期奖励:依据绩效确定嘉奖、记功比例,已获高级奖励...
事业单位优秀比例
是多少
答:
事业单位优秀比例是不超过工作人员总数的
20%
。根据查询的事业单位工作人员奖励规定显示,定期奖励的比例(名额),由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效因素统筹确定。给予工作人员嘉奖、记功,分别不超过工作人员总数的20%、2%,事业单位整体表现突出的,其工作人员嘉奖比例不超过25%...
宁波市
事业单位考核优秀比例
答:
宁波市
事业单位考核优秀比例
15%。根据查询相关显示,
年度考核
结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀名额一般按本单位实际参加年度考核人数的15%确定。
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