人力资源理论的主要内容是什么

Question

如题所述

Answer 1

马斯洛需求层次理论、公平理论。
1、马斯洛需求层次理论：需求是有先后顺序的，当一个需求得到满足时，才会去追求下一个更高层次的需求。
2、公平理论：一个人对他所得的报酬是否满意，不是只看其绝对值，而是进行社会比较或历史比较，看其相对值。