教师工资级别因为早期申报晚了一年，导致现在工资比同期入职的同学少一个薪级，这种情况应该怎么处理?

Question

如题所述

Answer 1

教师工资级别，因为早期申报晚了一年。导致现在工资比同期入职的同学少了一级别。这种情况只能够怪自己不够重视。一般来讲就是继续努力，早点去申报职称。错过了只能够自己承担。

Answer 2

上劳动部门申述，关键是你的责任还是人事干事的失误？如果是你的失误那么就得承担后果，到时进行申述遇到涨工资评级时，一起补齐。如果是人事干事失误，学校失误，你就的向上级申请，进行劳动仲裁。

Answer 3

上劳动部门申述，关键是你的责任还是人事干事的失误？如果是你的失误那么就得承担后果，到时进行申述遇到涨工资评级时，一起补齐。如果是人事干事失误，学校失误，你就的向上级申请，进行劳动仲裁。

Answer 4

这个是没有办法的，正所谓一步赶不上，步步赶不上。

Answer 5

我觉得这个挺难处理的，你到当地的劳动部门看看，像这类情况怎么操作？还有去学校的人事问一下，或者找教育局问一下。尽量争取权益。如果是学校的责任可能你还有理由。如果是你自己的责任，估计很困难。