上班22天了，因体检没过要我辞职了，工资要下个月结，这样合理吗？我做的是小时工

Question

如题所述

Answer 1

这个是不合理的，既然已经解除了劳务关系，那工资就应该即时结算，为什么还要等着下个月，更何况像你这种小时工的工作性质。

Answer 2

一般来说要求辞职的话，是当时辞职的时候就把工资算好结清，但是也有的公司他一般是跟着财务其他公司的所有人的工资在次月一次性结清，这种的话，在理论上来说就情理方面来说的话是很合理的，在法律方面来说是有一定缺陷的，其实他既然说下个月给你发的话，你也不急于这10天吧，而且这样也不至于把双方之间的关系搞的很僵。再加上这种情况并不是他一个公司所有的，这是中国80%以上的公司都是采用了这个方式来进行工资发放的。

Answer 3

小时工跟临时工差不多，公司随时都可以让你辞职，而且体检没过，公司要求你辞职也是合情合理的，虽然说是小时工，一般工资都是要月结，很少有几天内结清的

Answer 4

那就等等吧，有些公司发工资都有固定的时间