建立中国公务员考核制度的意义
（一）公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础 。
（二）公务员考核是行政首长依法管理公务员的重要保证。
（三）公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。
（四）公务员考核有利于激 励公务员提高素质，努力工作 。
公务员考核制度的原则
（一）客观公正原则
（二）民主公开原则
（三）依法考核原则
（四）全面考核和重点考核相结合原则
公务员考核制度的内容
公务员法总结实践经验，将“德、能、勤、绩、廉”作为公务员考核制度的内容。
（一）德 德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
（二）能 能是指履行职责的业务素质和能力。主要是指公务员的基本素质和工作能力。 （三）勤 勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
（四）绩 绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
（五）廉 廉是指廉洁自律等方面的表现。主要指为人处事的廉洁，不贪污，不受贿，不侵占、 挪用国家、集体的财产等。
公务员考核的五大内容是一个有机的整体。
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