例如：
工作能力方面
如果这个实习生领悟力高，执行力强，那么不妨多褒奖一下这个实习生在这方面有着出色的工作能力。毕竟这项能力在以后的任职中可是非常重要的。实习单位可建议其多发挥这方面的优势。
02
工作技能方面
如果这个实习生的本职专业跟所在实习单位给予的实习岗位契合度高的话，可以评价这个实习生的学业基础非常的扎实，功底厚。这样也是对实习生比较好的一种勉励。
03
工作效率方面
工作效率是评价一个员工为单位带来有效工作多少的一种方法。如果实习生办事效率很快质量也不错的话就可以从工作效率入手。
04
人际关系方面
实习生到单位实习，也是需要锻炼他们的人际交往能力的。如果这名实习生在做人处事方面的能力突出的话，其实也可以从这里入手来鼓励和建议他多发挥这方面的能力。