遇到哪些职场冷暴力，请立即选择离开，越犹豫后果越惨？

Question

什么职场冷暴力，如果遇到请立即选择离开，越犹豫后果越惨？

Answer 1

初入职场的时候，我们会遇到很多问题，有的问题是很明显的，我们能够找一些方案去解决，但是对于某些针对于我们的行为，这个就需要我们赶紧采取应对措施。因为如果说我们不能很好的解决这些问题，就会对我们造成很大的麻烦，如果说我们在职场上遇到了一些冷暴力，就一定要及时离职。也许你会疑惑有哪些冷暴力，那我就来和你说说吧。

首先第一种就是受排挤，我感觉大家对这种冷暴力都是很熟悉的，就是你在公司的时候，所有的人都不搭理你，见了你都会躲的很远，而往往这个时候你都不知道自己究竟是怎么了。你吃饭的时候也没有一个人愿意坐在你的身边，感觉自己就像一个病毒一样，不被大家所接受，当遇到这种冷暴力的时候，就一定要赶紧离开公司。

还有一种就是，领导和同事都对你进行封锁资源，即使他们有很好的资源，也不会介绍给你，好像很怕你和他们抢功劳一样，而且当他们给你派某些任务的时候，根本不会提前告诉你。让你根本无法准备，从而使得你在某些重大场合表现的很差，遇到这种情况时，一定不能够马虎大意，这其实就是职场上的一种冷暴力。

还有尤其重要的一点，就是你会无故背黑锅，你根本不知道这件事情是谁做的，结果到最后却成了你做的，所有的批评指责都给你了，但是如果说某件事情做得很出色的话，成果又都是他们的。这些都是职场上的冷暴力，如果说我们遇到的话就一定要赶紧离开。

Answer 2

如果在职场上遭遇上司的不公，果断离开，待下去只能是浪费时间。此处不留爷，自有留爷处。

Answer 3

职场冷暴力就是同事还有领导都孤立你，让你做一些很重的活。

Answer 4

一个人不喜欢你的话没关系，但是要是你被很多人冷眼相待那还是离开的好。

Answer 5

既然被冷待何必继续坚持，等到年纪大了就不好离开了。