工伤认定后因还想继续留下工作没有要求赔偿 离职后还能请求赔偿吗

Question

老公三年前在公司上班时候因为公司安全管理不到位导致从平台上缺氧摔下来 鼻梁断裂 也做过伤残认定 十级伤残 因为还想再公司上班一直没有要求赔偿 以后离职还能要求赔偿吗

Answer 1

如果说想要留下来的话那肯定是需要进行相关的一个补偿因，为各方面的话还是会有补偿的。

Answer 2

工伤认定后因还想继续留下工作，没有要求赔偿，离职后就不能请求赔偿了。

Answer 3

工伤认定后还想继续留下来工作，这也是可以的，但是没有赔偿，这完全是不合理的，离职后也可以要

Answer 4

我相信的留下工作没有要求培养自控力，红的话还要请求赔偿，可以的，已经进入入住法律进行要求赔偿

Answer 5

如果属于自己放弃，且逾期。一般难以再主张行使权利