在体制内工作，面对领导不断增加的工作，我该如何拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

要看你的领导是什么样的领导，你有什么样的心态。如果你的领导是一匹只希望你多干点活，却不想给你年度考核优秀名额之类的福利，而你自己又是一个没什么追求的人，那么下面这句话或许能在做好本职工作的前提下帮到你。首先，你要明白在体制内工作最大的自信是什么。对体制最大的信心就是，只要你做好自己的工作，不犯原则错误，没人能把你怎么样。

就算大家都不喜欢你，你的工资，津补贴，评比奖等等。都是照原样取的。这是体制内工作和体制外工作最大的区别。体制外，老板随时会让你收拾东西走人。体制内，任何人，包括一把手，都无权这么做。一个通知，你本来一天就可以看完，结果花了三天才看完。一个总结，你本来三天就能写完，结果花了一个星期才写完。

就算提前写完也要等到那个时候再交。添加工作链接。比如一个工作本来只有三个环节，那么就应该在合理的范围内增加到五个环节。时间和空间的贸易联系。通过这两种方法，你可以获得大量的空闲时间。这些自由时间，只要你保证担保人在岗，至于你在做什么，可以自由安排。建议你把这些时间花在提升业务能力上，在广度和深度上努力，成为这方面的专家。

毕竟你得靠这个生活。严格按照分工工作，只做好自己的那一份。一定要做好自己的本分。拿工资，做一份工作，一定要对得起这份工资。至于额外的工作，开心就做，不开心就不做。如果是锅，就不要主动打。体制内，我见过太多主动或被动抗锅的人。最后，这些人往往不仅得不到好处，一旦事情没有做好，还会成为替罪羊。在外面不做事，一定要找一个领导无法拒绝的理由或借口。

Answer 2

要有礼貌的拒绝。让领导感受到你是在尊重他,拒绝的时候你一定要表现出是不得已而为之,必须诚恳,满怀歉意。

Answer 3

应该找到恰当的理由，通过沟通的方式进行拒绝，一定要找到正规的拒绝理由，拒绝的时候，一定要坚定的语气。

Answer 4

你要说自己做不了这么多的工作，而且要给领导提建议说这些工作可以分别让几个人来完成。