人身损害的伤残赔偿主要集中在打架斗殴、交通事故、工伤事故、给他人帮忙受伤等，这些按人身损害赔偿标准计算，至于十级伤残：赔偿项目包含医疗费、护理费、交通费、住宿费、误工费、住院伙食补助费、营养费、精神抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费按票计算，误工费看实际工资，护理费看护理人员收入，住院伙食补助费和营养费各个地区也不同，一般50到100左右，精神损害抚慰金按伤残等级计算，十级2000到5000元不等，经济发达的地区比较高。残疾赔偿金看上一年度受诉人法院所在地城镇居民可支配收入和农村居民纯收入，乘以负担系数，赔偿年限、在乘以赔偿系数10%。
如果是工伤事故，十级工伤待遇：医疗费、护理费、营养费、伙食补助费、护理费、交通费、7个月本人工资伤残补助金、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）；如果解除劳动关系则领取：一次性伤残就业补助金 、一次性工伤医疗补助金 。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
法律依据：《民法典》第1179条的规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第1183条的规定：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。注：民法典将于2021年1月1日生效。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。