依据国务院有关行政机关事业单位工作人员养老保险政策改革创新的决策精神实质，行政机关事业单位工作人员从2014年10月逐渐全部都要交养老保险，但凡支付了行政机关事业单位工作人员社会养老保险工作的人员，依照企业年金方法的相关规定都需要交纳企业年金。
企业年金的缴费基数和交养老保险的缴存基数一致，由行政事业单位工作人员和本人按比例分配交纳，总体缴存比例为12%，在其中行政事业单位交纳8%，工作员自己交4%，和社会养老保险一样，以个人的实际收入做为缴存基数，每个月在自己薪水中代收代缴。例如自已的月薪是8000元，除了需要交纳640块的社会养老保险之外，还需要交纳320块的企业年金，还需要缴纳医疗保险（含生育保险）、公积金等，在其中事业单位工作人员还需要交纳失业险。
企业年金企业交纳部分自己交一部分，均采用个人帐户的形式进行管理方法。企业年金个人帐户包括了三个方面的自有资金。
一是企业交费的部分8%，自收自支事业编分月到帐，推行实账管理方法。换句话说每个月要辛苦钱交纳，随后记入自已的个人帐户当中；财政补贴事业编是施行的是做账管理方法，其实就是虚账管理方法，每个月按规定算利息，到法定的法定退休年龄时然后由财政局拨款资产实录。
二是个人缴纳一部分。个人缴纳一部分一般都是较为直接的，是每个月从自己薪水中扣的。
三是理财投资收入。这一部分一般是由职业年金基金委托有专业资质的理财投资部门进行理财投资，依照个人帐户比例记入个人帐户。
因为企业年金的缴纳时长是以2014年10月才交纳的，在2014年10月以前的办退休工作的人员，因为没有交纳企业年金，因此在退休之后仅有退休养老金，并没有企业年金；2014年10月以前参工，2014年10月以后办退休工作人员，因为从2014年10月逐渐支付了企业年金，在办退休后每个月也可以领一定的企业年金，但是由于交费时长短一些，因此企业年金也不高；2014年10月以后参工，2014年以后办退休工作的人员，因为交纳企业年金时间比较长，再加上企业年金个人帐户的记入比例为12%，比个人帐户还变高4个百分点，因此企业年金远高于个人帐户养老保险金。
企业年金因为属于补充养老金的特性，和个人帐户资产一样在并没有办退休时以前是不可以提前兑取的，只会在移民国外、身亡等其它情况下，才可以一次性支付给自己或者亲属。支付了企业年金的负责人，在办理退休时，在预估养老退休金的前提下，还需要测算企业年金。
企业年金的计发方式及个人帐户养老金的计算方法较为类似，依照退休前的企业年金帐户总金额来除于相对应计发月数。例如自己的职业年金账户总金额是20万余元，60岁办退休便是除于139月，每个月的企业年金为1438.85元，领完了139个月之后不会再领到，假如139月并没有领到完去世了，剩下的一次性支付给法定的继承者或者亲属。要不是分月发放的，能将企业年金用于支付商业险，并依据保单的相关规定享有企业年金工资待遇。
总的来说，企业年金是行政机关事业单位工作人员的补充养老金，因为行政事业单位工作人员和按比例分配交纳，总体缴存比例为12%，企业交费为8%，个人缴纳4%，企业交费和个人缴纳所有记入个人帐户。在工作员退休时依照个人帐户总金额除于退休时相对应计发月数，领到完相对应计发月数后不会再领到，并不是终生领到。