初入职场的新人，哪些行为会让老员工特别反感呢？

Question

如题所述

Answer 1

作为初入职场的新人来说，内向往往是比较复杂的，一方面有了一份工作从此不但可以安身立命，而且还可以实现个人价值；另一方面又意味着从此不再是轻松愉快的校园学习时代了，而是即将要面临残酷的职场竞争以及复杂的人事关系等等，所以初入职场的新人往往显得有些不知所措，甚至做出一些让老员工看来匪夷所思的事情，也就理所当然了，但是有些事情大家可以谅解和宽容，有些事情却不但让自己掉价，甚至会引起老员工的反感。

1、功利心太重。虽然说起功利心，很多人觉得这个字眼比较模糊不清，但其实举个例子就知道了，比如部门新来一位员工，刚开始大家很热情的帮助他，但是发现他对大家的帮助压根就不领情，反而转身对领导却很热情，对大家不但没有感谢反而处处充满敌意，这样的新员工往往在老员工看来就是功利心太重，太想在领导面前表现自己或者太想早日升职加薪，总之这样一切只看重领导的行为老员工都是比较反感的。

2、懒惰，不喜欢学习。要知道职场毕竟不是学校，虽然不需要像学校那样读书考试，但是对于职场新人来说，很多东西也还是需要从头学起的，而且要想干好本职工作，业务方面或者管理知识方面甚至公司的企业文化等等方面都需要去学习，作为老员工其实一般都很热心的想帮助新员工尽快去学习这些东西，好让他尽快适应工作环境，但是有些新员工，比如我自己曾经也遇到过一些新员工，的确比较懒惰，就是不愿意学习这些东西，让人觉得有些着急，甚至你看他每天只要一有空就喜欢玩手机，但是对于一些文件办法压根没兴趣，这种行为对于老员工来说往往也是看不惯的。

Answer 2

初入职场的新人会急于求成，太过表现自己，或者是做事马虎，不认真不负责的行为，可能会引起老员工的反感，在初入职场时，我们一定要做人低调，面对领导交给的任务一定要按时认真的完成。

Answer 3

做出一点点成绩就沾沾自喜，一点也不低调，而且十分的懒惰，不注重个人习惯，不懂得配合，眼高手低，没有情商。

Answer 4

什么都不懂，打扰别人工作，特别内向，不会说话，我会讨好别人的，这些行为会让老员工特别的反感。