失业险怎样申请需要什么条件

如题所述

一、领取失业保险金的条件有:
1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、领取失业保险金的流程:
(一)失业保险金申领所需资料
1.本人身份证或社会保障卡;
2.本人银行卡(社会保障卡开通金融功能的不再提供)。
(二)申领方法:
1.线上办理:
(1)国务院客户端小程序端
①进入【国务院客户端小程序】→【电子社保卡】→【查看电子社保卡信息】。
②点击失业保险待遇申领,查询所申领参保地是否开通失业保险金或失业补助金网上申领服务。目前全国所有省(区、市)失业保险金和失业补助金均已开通统一申领服务。
③凡已开通服务的地区,可以点击失业保险金或失业补助金“去申领”按钮,核实或录入参保地、银行账号等信息,就能完成申请。
(2)支付宝端
①打开支付宝首页,找到市民中心。没有设置在首页的,可以在更多里面查找一下。
②打开市民中心,找到“社保”
③点击进去,在社保办理中找到“失业保险待遇申领”。
④下一步就是按申领条件选择保险金还是失业金了。我是非本人意愿中断就业的,选择了保险金。
⑤选择保险金之后,会有阅读须知,阅读后打√同意即可。
⑥社保卡如果开通了金融功能的可以使用该账户收取保险金,如果没有开通的就要选择使用其他账户。
⑦如果选择其他账户的话,点击使用其他账户后,填写自己的银行卡号和开户名称。就可以提交申请了。
⑧通过之后可以查看失业保险金待遇信息。
2.线下办理:
(1)失业人员持《身份证》和《社保卡》到区市县失业经办机构办理失业保险金申领登记。
(2)经审核确认后,符合领取条件的失业人员次月开始领取失业保险金。
三、非本人意愿中断就业的情形包括:
1. 终止劳动合同的
(1)劳动合同期满的;
(2)用人单位被依法宣告破产的;
(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2. 被用人单位解除劳动合同的
(1)在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位规章制度的;
(3)严重失职,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;
(5)因患病或工伤不能从事原工作;
(6)公司裁员等。
3. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
4. 由劳动者本人解除劳动合同的
(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等。
5. 由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
6. 法律、法规、规章规定的其他情形。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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