不知道大家有没有发现,生活中需要人的公司有很多,找工作的人也有很多,但公司还是招不下人,人们也还是找不到工作,这是生活中招人难、找工作难的问题,在我看来出现这样的情况有以下的两个原因:一、公司给的福利差、工资低且员工职业发展没有前途;二、现在社会竞争力大,对于比较优秀的岗位也总是只有少数人才能入职。再加上现在的疫情,很多小公司都相继倒闭,人们找工作更是难,广东一女子就在社交平台上发布文章表示自己半年面试过22家公司,不过该女子表示这22家公司不是所有的都被拒绝,而且其中的一部分公司因为薪资、福利等原因没有选择入职。
大家找工作也都是通过一些APP,先通过在APP上聊天然后再线下面试,我自己就曾经经历过这样的事情,在APP上说的薪资、福利、工作时间等方面都比较合适但等面试的时候说的就是另一种情况了。我个人碰到这种情况真的挺生气的,大家的时间都很宝贵为何不能坦诚一点直接说出实际的情况呢?合适了就去,不合适就不用浪费彼此的时间了。
我也碰到过不少这样的情况:比如一个公司招聘三个员工,来面试的人会有很多,这个公司人事可以说是“来者不拒”,让所有应聘的人统一进入试岗期,等到试岗期快结束的时候再说谁可以留下来。很多公司试岗期都是没有工资的,这在我看来也是浪费应聘者时间的一种方式,如果觉得应聘者不合适大可以把他推掉让应聘者去找自己合适的工作。
现在很多公司招人都不是很诚心,所以建议大家找工作的时候都考虑下比较大的公司。