有试用期,依据《公务员调任规定》第三章第十六条:调任工作人员除国家实行权利机关依规任职职务的之外,一般推行任职试用期制,试用期为一年。试用期满考核合格的,宣布任职;考核不合格的,另行安排工作中。
调任候选人必须具备国家公务员法第十一条规定的条件,还必须具备以下资格条件:
(一)具有较好的政冶、业务能力,能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)有与拟调任任职要求非常的工作经历和任职工作经历。
(三)具有国家公务员法以及配套设施法规规定的升职至拟任职务总计所需要的最少参加工作时间。
专业技术加入机关任职的,理应出任副高级职称专业技术人员职务2年及以上,或是已出任正高级专业技术人员职务。
(四)加入中间机关、省部级机关任职的,应具有大学本科以上学历;调进入市场(地)级下列机关任职的,应具有专科大学之上学历。
(五)调任厅局级职务的,正常情况下不超过55岁;调任县(市)领导班子成员职务的,正常情况下不超过50岁,调任别的处级职务的,正常情况下不超过45岁;调任科级领导干部职务的,正常情况下不超过40岁。
(六)合乎法律法规、政策法规、规章所规定的学历条件。
因工作独特必须,前述第(三)、(四)、(五)项需适时调整的,市(地)级下列机关理应按照干部管理权限补报一级公务员主管部门准许允许,省级以上机关理应按照干部管理权限报平级公务员主管部门准许允许。
公务员调成机关后拟再加入机关出任高过调成机关时需任职务的,必须具备从调成机关时需任职务升职至拟调任职务所需要的任职资质期限。
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)将被判处刑罚的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受相关的专业机关核查并未做出结论的;
(四)受处分期内或是没满危害的期限;
(五)正在接受财务审计机关审计的;
(六)法律法规、法规规定的其他情形。
公务员录用常规体检相关标准(实施)>是人事部,卫生部在总结全国各地社会经验的前提下,根据我国机关工作中的需求,坚持不懈尊重科学原则,在全面调查分析并普遍征求医生专家,专家学者,从业录取工作员等各个方面建议的前提下,秉着以人为中心核心理念而制订的.体检的项目一般有血压值,脉率,心跳,血常规检查,尿常规检查,心电图检查,个子,重量,眼睛视力,嗅觉味觉,有没有色盲色弱,腹腔B超,乳房拍片子,肝功能,两对半等.你必须复查得话可能是你的第一次常规体检有一些问题,如:心血管,肝脏问题。