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没签合同劳动监察大队会管么
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推荐答案 2022-03-29
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没签合同劳动监察大队是会管的。劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行职责之一为检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。用人单位未依法签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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请问
没有签劳动合同
,
劳动监察大队管吗
答:
如果是第一种情况的,劳动监察大队肯定会管
,并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的,需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质,如果只是简单劳务关系的不会管。法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局,可以拨打全国统一的电话进行申诉,也可以网上进行办理。如果是劳务关系的,因为兼...
没签合同劳动监察大队会管吗
答:
法律分析:没签合同劳动监察大队是会管的
。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中...
没有合同
,
劳动监察大队
能
管吗
答:
只要存在事实上的劳动关系,他们就管
,但是由于没有劳动合同,需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等。没签劳动合同的,劳动者可以向监察大队投诉。法律分析没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关...
没签合同劳动监察大队
是否
会管
答:
没签合同劳动监察大队
是
会管
的。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,实施劳动保障监察事项之一是用人单位与劳动者订立
劳动合同
的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察...
没签合同劳动监察大队会管么
答:
没签合同劳动监察大队会管
,没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查是用人单位与劳动者订立
劳动合同
的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合...
没有签合同
的暑假工被拖欠工资打电话给
劳动监察大队
有用么
答:
法律分析:可以收集事实劳动关系证据上
劳动监察大队
举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条 ...
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