1、需要有不断学习的能力,人力资源的知识日新月异,不学习就会倒退,跟不上节奏;
2、需要有一个厉害的师傅,完全自己去悟实在是浪费时间,不如名师一点就透;
3、要有博览众长的心,好的HR一定是知识广博的,天文地理无所不知,这样才能与候选人谈天说地;
4、情商要高,HR是链接公司、老板、员工、候选人之间的纽带,需要一个玲珑心肝的人才能如鱼得水;
5、广泛的人脉,这个人脉不仅是人力资源专业性的,甚至还要有律师界的、业界老板的、销售圈的、文艺圈的等等(这很重要,关键时能帮你解决很大问题)
6、如果有选择,千万不要做HR,他是有
生命周期的,切记!