根据员工的意愿开展团建活动,才能起到凝聚人心,推进合作的作用。团建就是让大家在工作之余有一个放松的空间,而团建就是为了能够让大家放松自己。而且现在国内的团建样式也是五花八门的,而且很多的公司在做团建之后,虽然达到了玩的意义,但是却没有达到预期中的效果,也没有拉近彼此之间的关系。
因为一群人在一起吃吃喝喝玩玩乐乐,本来就是要让自己的感情更加的贴近。国内的很多团建在吃喝玩乐的基础之上,并没有让大家之间的关系变好,这就是一种错误的示范。首先要给一个团队里面规划一个流程,要知道这一次的团建要做什么。经营团队本来就像是在治理一个团队一样,有一个核心力量,而且还有领导的阶层。
有一些团建的活动安排的并不是特别的合理,而且还出现了很多意外,搞得不好就会让人参加完之后想要辞职。因为大多数人的团战都是心里糊涂的,例如爬山而且还有攀岩等活动。如果大家团建的内容没有达到想要的效果,那么所有人都会因为这个团建而对公司有一定的异议。更重要的是还有很多的人基本上都是被迫参与团建的,因为活动安排的时间不是特别的合理。
本来节假日都是大家休息的时间,但是公司安排了团建,最后导致公司里面的人怨声载道。忙碌了一周想要休息都没有一个确定的时间,相信无论是谁都难以接受这样的现象。所以团建的本来意义就是要让员工的业余生活丰富一些,让员工减少在工作里面受到的压力,这样才能够促进团队之间的沟通以及交流。所以合理的安排时间,合理的按照员工的意愿来进行,这样才能够达到想要的效果。