职业准入就是就业准入制度，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生叮安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗的制度。对技术工种（职业）从业人员实行就业准入制度，其根本目的是提高劳动者技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。目前，劳动和社会保障部对90个工种实行就业准入制度。为进一步提高人力资源配置效率，在保持资质资格水平不降的前提下，减少部分职业资格许可和认定。先期取消一批准入类专业技术职业资格。今后，凡没有法律法规依据和各地区、各部门自行设置的各类职业资格，不再实施许可和认定。逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度。人力资源和社会保障部公布实行就业准入的职业(工种)范围与名称；从事国家规定的技术工种或者特种作业工种的劳动者，应当持有相应的职业资格证书；从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后，在工商部门办理开业手续；不具有相应职业资格证书的在岗人员，用人单位应按照国家职业(技能)标准进行培训，使其达到本职业(工种)的职业技能要求，获得相应职业资格证书。
为进一步完善国家职业资格制度，规范职业资格设置，加强对专业技术人才、技能人才的激励保障，人社部会同国家市场监管总局、国家统计局联合印发了《关于将水平测试纳入国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2019〕71号），自2019年7月1日起，将水平测试纳入国家职业资格目录，并在全国范围实施。 人力资源社会保障部在原《水平测试实施办法》（人社部发〔2009〕106号）、《专业技术人员资格考试实施办法》（人社部发〔2014〕71号）、《国家职业资格目录》（人社部发〔2014〕71号）的基础上，新制定《水平测试管理规定》和《专业技术人员职业资格考试实施办法》，经调整修改后形成新的《水平测试管理规定》和《专业技术人员职业资格考试实施办法》。 根据规定，在现行法律法规框架内，将水平测试纳入国家职业资格目录。水平测试合格者可参加相应级别的职业技能等级认定，由鉴定中心依据职业技能标准或评价规范进行考核、评价。 同时，人社部会同财政部对水平测试合格人员相关待遇落实情况进行督促检查和跟踪调查。要求各地、各部门要及时向社会公布本地区、本部门开展水平测试工作的情况以及取得的成效。本回答来源于90种工种实行职业资格准入制