第1个回答 2019-01-16
你一个人不去估计希望不大，如果大家都不想去，闹一闹还有赔偿
第2个回答 2019-02-16
要看具体情况，如果属于劳动合同继续履行情形的，没有补偿；反之，享有经济补偿金。
根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践，工厂搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。
第3个回答 2019-01-16
没有，要看你劳动合同规定工作种类和地址是不是规定范围限制在老厂，没有其他地方，如果规定是地址是省还什么本回答被网友采纳
第4个回答 2019-06-22
有律师回答是需要赔偿！
但是我的观点却未置可否！
从法律的逻辑上是这么理解没有错，但是我们需要判断双方间的约定，包括合同等，以及就搬厂事宜的一些列文件。
我们是希望帮助一些不太了解法律的人，但我们也不武断。
以事实为依据，以法律为准绳