高情商向老板要工资说话技巧方式是寻找合适的时机、突出自己的价值、反思自己的态度、请求展开、充分表达自己的困境。
1、寻找合适的时机
选择一个合适的时间向老板提出你的要求非常重要。最好是在大家都比较放松的时候，尽量不要在老板忙碌或者情绪不好时提出你的要求。
2、突出自己的价值
在提出要求之前，先向老板回顾一下你在公司的工作表现和成绩。这样可以让老板更加认可你的价值，并对你提出的要求更有耐心。
3、反思自己的态度
在谈话时，不要出现很激动或者严厉的语气，应该保持冷静和礼貌。反思自己在已经接受了老板的解释后是否有什么偏见或者情绪上的偏执，尽量不带负面情绪。
4、请求展开
当你向老板提出要求时，不要直接问我的工资呢，而应该给他一些空间和时间来考虑他的回答。询问属于拉扯现状，流露出你的焦虑，而把问题表述成一种请求则会显得更加婉转高下。比如说：让我们一起探讨一下如何解决拖欠工资的问题，我很期待您的建议。
5、充分表达自己的困境
在询问你的工资情况时，你也可以就目前的生活和困境向老板进行说明。这样可以增加老板的同理心和理解，也能让他更加尊重你的需求。
高情商是一种重要的职业素养，它可以帮助你建立良好的人际关系，并在工作中更加成功。要在谈判或请求加薪时展现高情商，可以考虑以下几点：
1. 调整心态：保持积极乐观的心态，理解雇主或上级的立场和需求。将对方视为合作伙伴而不是对手，以合作的方式寻求共赢的解决方案。
2. 提前准备：事先了解市场行情和公司的薪资水平，收集与你的工作经验和能力相符的数据和信息。这样你就能有充分的理由和证据来支持你提出的要求。
3. 打造个人价值：展示自己在工作中的价值，提供有关你工作所做贡献的具体例子和成果。强调你的技能、经验和专业知识如何为公司带来利益和成长。
4. 提出明确的要求：确保你的要求清晰明确，并注意使用积极、自信的语气。同时，要表达出你对公司的承诺和对自己职业发展的愿景，使对方理解你的价值和期望。
5. 倾听和理解：在谈判过程中，倾听对方的观点和反馈，理解他们的考虑和担忧。通过积极的沟通和互动，建立信任和共识，促使双方达成合理的协议。
6. 调整策略：如果遇到困难或阻碍，要能够灵活调整自己的策略。可能需要提出替代方案或妥协，以达成双方都能接受的结果。
