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摄影工作室一般签劳动合同还是劳务合同
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推荐答案 2023-07-08
劳动合同。摄影工作室是用人单位应该签劳动合同,劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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应聘
工作室
会签定
劳务合同
吗
答:
应当在用工一个月内订立书面劳动合同
,否则,工作室或者某法人需要从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;如果工作室不是法人,也不是法人的分支机构,就不具备用工主体资格,不属于劳动关系,不受劳动法规调整,属于雇佣合同关系,
签劳务
合同还是劳动合同
答:
法律主观:劳动者一般不能同时签劳动合同和劳务合同
。如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则单位可以单方面辞退该劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
雇佣员工是签劳务
合同还是劳动合同
视频时间 01:55
公司与员工
签订劳动合同还是劳务合同
答:
【法律分析】:一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同
。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。劳动合同受相关规定调整。劳务合同一般...
员工签劳务
合同还是劳动合同
答:
法律主观:用人单位一般与员工
签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其签订
劳务合同
:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
员工签劳务
合同还是劳动合同
答:
法律分析:
劳动合同和劳务合同
无法比较,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、...
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