国考证监会面试考什么内容

Question

如题所述

Answer 1

考德上老师为您解答：
基本考情
面试形式：普通结构化为主。重难点：含专业题目和追问。
面试题量：每天一套题，每套四道题目，其中普通结构化两道，专业题三选二。
面试时间：20分钟或25分钟。（2012年、2014-2016年为20分钟；2013年、2017年、2018年为25分钟）
考查方式：看题，提供题本、草稿纸和笔。
专业性：含专业题目，需要掌握专业知识。

2019国考面试证监会面试新变化：
1.从重点考查综合分析能力转向着重考查实际解决岗位工作中问题的能力。比如2018年国考证监会面试普通结构化中考了应变能力和人际交往的意识与技巧，并未考综合分析能力。
2.专业题目的考查，从侧重知识性问题的考查，转向专业能力结合时代背景的考查，要求考生作答时将专业知识与面试技巧相融合。比如2018年国考证监会财金岗面试专业题第一题“资本市场的战略性意义和如何推进？”就是这样的考查特点。
3.考德上教育专家预测2019年证监会面试会更加侧重对实际解决岗位工作中问题的能力、专业知识如何结合时代背景分析理解的考查。

国考面试证监会专业性特点：
1.普通结构化题目，财金类、会计类、法律类、计算机类四类为统考，数量两道，测评要素以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力为主。并且会结合证监会日常工作情境命制题目。
2.两道专业题目（三选二），专业性强。分为财金类、会计类、法律类、计算机类四类进行分类考试。考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。
3.考官可能针对考生的简历个人情况以及题目回答进行随机追问。

历年考题
（一）如何应对解决岗位工作中问题的题目
【考题再现】
题干：一家大型网站上，某个网络名人就证监会出台的某项政策发表了不当言论，对证监会的相关工作产生了负面影响。
请回答：作为证监会的相关负责人，你应该怎么办？

【考生常见问题】
（1）缺乏工作经验，不知道解决这些问题的应对办法。
（2）认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则偏离证监会工作人员角色，仅仅回答了皮毛，没有深入证监会工作特色作答，难以获得高分。

【国考面试解决办法】
（1）了解常见工作中突发问题、人际问题的应对技巧，积累经验。
（2）大量练习，强化解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。

（二）如何应对专业热点知识增多的情况
【考题再现】
资本市场的战略性意义和如何推进？【财金类】

【考生常见问题】
（1）考点比较多，难以找到重点。
（2）考生对于考点的记忆不够准确。
（3）考生缺乏对专业知识点如何结合时代背景进行分析理解、实际运用的能力。

【国考面试解决办法】
（1）专业知识，在本次的课程中，会由专业老师进行授课，并且伴有热点预测。
（2）在专业课上会带领大家划分重点，并进行重点知识的讲解、背诵、理解、应用。
（3）大量题目练习，分组讨论，提升对专业知识点的分析理解能力，做到熟能生巧。

（三）如何应对追问
【考题再现】
你以前工作收入高，证监会收入低，你怎么看？（备注：该考生以前的工作工资高。）

【考生常见问题】
（1）考生对频繁追问不适应，会紧张，在答题结束后，对部分考生有1—3个追问
（2）考生对追问题目不会答，追问内容涉及面比较广，有对个人基本情况的追问，也有对专业知识的追问。

【国考面试解决办法】
（1）在日常的训练环节会专门对考生的自我介绍和简历进行修改强调。
（2）在后续的全真模拟环节，会在结束基本的模拟题目后进行追问环节，以更高地还原考场真实情况。

Answer 2

1、国家公务员面试采取无领导和结构化两种形式。

2、无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
3、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
4、【证监会模拟题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

5、【证监会结构化面试题专业化答法】

组织新招大学生进行实习，一方面要帮助他们了解证监会“ 促进证券市场健康发展，保护投资者合法权益”的工作目标以及具体的工作职能，另一方面也要确保其实习目标的实现，帮助他们提升知识水平和职业能力。

需要特别住的是，考虑到证监会的工作性质，实习生有可能接触到一些上市公司信息以及证券、期货、资本市场的消息，我们要其签署保密协议，并且对他们进行相关法律、法规的教育，避免消息的泄露以及内幕交易。这既是对我们的工作负责也是对新人的爱护。

在实习生来实习之前，我会对他们的基本情况，比如性别、专业以及实习时间进行了解。考虑到他们的知识水平以及证监会工作的实际情况，我初步计划实习分为三个阶段：

第一个阶段，欢迎仪式及培训，为期3天。培训内容为证监会的基本情况，包括证券相关法律、法规，债券及其他证券的发行、上市、交易、托管和结算，上市公司监管、机构监管、基金监管、期货监管、市场稽查，着重进行保密教育和法制教育，并组织实习生参观证监会。

第二个阶段，实习活动的开展，为期1个月。
我计划将这批新招大学生排在投资者保护局进行实习，毕竟“保护投资者利益，是我们工作的重中之重”，而且实习生的知识水平和证监会的实际情况也决定了将他
们安排在投资者保护局比较合适。主要安排他们参与以下几个方面的工作：（1） 政策研究，调研投资者保护相关法规政策体系 ；（2）
督导促进派出机构、交易所、协会以及市场各经营主体在风险揭示、教育服务、咨询建议、投诉举报等方面提高服务投资者的水平，由相关负责同事带领；（3）投
资者受侵害权益的依法救济；（4）
监管机构间投资者保护的国内国际交流与合作。这几个方面的工作比较适合这批实习生参加，由业务能力强的老员工一对一的带领实习生进行实习，并且负责技能的
传授和平时的管理，每天布置工作任务并检查监督完成情况。

第三个阶段，实习总结。在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。并且召开一个座谈会，听取实习部门和实习生对实习情况的意见和建议。根据座谈会的情况做好实习总结，作为以后的类似工作的资料储备。

Answer 3

根据2012年至2016年的真题情况来看，证监会系统的面试形式均为结构化面试，预计2017年证监会的面试形式为结构化面试的概率较大。考生可参考以下总结的2016国家公务员证监会面试考情分析，以便在备考中找准方向：
一、证监会面试基本情况介绍
面试形式：结构化，一天一套题，每套4道题
考查方式：面试总时间为20分钟，考生自己看题，所有题目一起思考、一起回答，记录总时间。
二、证监会面试试题特点分析
证监会面试主要由普通的结构化题目和专业题目组成。普通结构化题目，各类考生考题相同，侧重于考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配、应变能力和计划组织协调能力，考查内容主要是结合当今热点或者一些工作情境。专业题目的专业性较强，通常财金、法律、计算机类考查时专业题目为3选2，会计类为2选1，主要涉及到基础概念类题目和论述题，题目内容覆盖面比较全。另外，面试中针对个别考生会有随机追问，并计入总答题时间。
考生可参考往年考试面试情况，找到考试题型、侧重点等考试情况，以便有针对性的进行备考。本回答被网友采纳

Answer 4

面试形式以结构化为主
主要特点：专业题记忆量大，客观性与灵活性相结合，事务处理能力实务性强，工作经验要求高，热点要有积累，分析具备"政府思维"，大量随机追问，考查岗位匹配性