这两天和表哥聊天,他说他被同事的语言攻击了,表哥是北京一所211名牌大学的毕业生,毕业后进入一家员工过万人的国内上市公司工作,他刚进公司时也是个草根,做什么事都是和大家一起。
后来表哥当上了主管,每天只需要处理一些重要的事情就可以了,其他的事情往往就是和他们之前的同事一起做,下属有经理人做事情是理所当然的,但是有些同事不喜欢,经常偷偷的说他:有什么了不起的,同样是名牌大学毕业的,还不是和我一样的工资。
表哥很苦恼,说有同事还喜欢在别人面前当众说他,自己受不了这些语言攻击,该怎么办?一张微信群的截图显示,某银行学校的新员工因为没有喝到领导尊重的酒而被辱骂、打脸,在网上引发了激烈的讨论。截图显示,A银行北京中关村支行 "校园招聘2020 "微信群中的一名新员工,因在北京A酒店与同事吃饭时不喝 "阿胶",被A领导打骂。
事实上,这一事件只是众多职场欺凌形式中的一种。远的不说,仅今年以来,就有多起职场霸凌事件一次次刷新人们的认知底线:业绩不佳的员工被迫吃死辣条,员工朋友圈不发广告被扣奖金,员工被要求当街磕头感谢公司...... 这不是职场潜规则,而是典型的职场欺凌。
职场欺凌是指个人或团体在工作场所对同事或下属的不合理行为,包括语言、非语言、身体和心理上的虐待或羞辱。许多网民都或多或少地经历过职场欺凌,有的是公然欺凌,有的是压迫新人,"欺凌者 "误以为是职场规则。一旦忍让不会让你得到更好的交易,只会让你得到更好的交易。员工应认清职场欺凌的真实面目,必要时适当亮出锋芒,也是对自己最好的保护。