退休后有以下七笔钱可以领
一、企业年金：
企业年金是养老保险制度的第二支柱，属于补充性养老保险制度。
也就是说，企业除依法为城镇职工缴纳养老保险外，企业与职工还将按照一定的缴费比例共同缴纳企业年金，并存入职工个人账户。用于累积存储。
根据规定，企业缴费不得超过企业员工工资总额的8%，企业与员工共同缴费，不得超过缴费员工工资总额的12%。
如果员工达到法定退休年龄、办理退休手续或完全丧失工作能力，员工个人账户中的企业年金将按月支付。员工也可选择领取企业年金，分期或一次性购买商业养老保险产品，享受相关保险产品待遇，并享有相应的继承权，为您的晚年提供双重保障。
二、一次性提取住房公积金：
为城镇职工提供的日常社会保险包括住房公积金。根据相关规定，企业员工可以选择在离职后，一次性提取公积金存储余额。但在提取公积金结余后，该员工的公积金账户将相应注销。有需要的朋友可以了解相关规定，携带必要资料，申请提取住房公积金。
三、一次性独生子女费：
我国实行计划生育后，为了鼓励和奖励独生子女，制定了计划生育单子生育率奖励办法。只要取得独生子女家庭荣誉证书，凭双方的荣誉证书、结婚证即可享受独生子女津贴。
目前，全国还没有统一的独生子女补贴办法，补贴标准由各地区根据自身实际情况确定。按照有关规定准备材料并按时领取。
四、养老金高龄津贴补贴：
随着我国老龄化社会的发展，老年人的生活质量也是普遍关注的社会问题。为完善老年人社会福利体系，提高高龄老年人的生活水平，维护老年人正常生活，各地区先后出台了高龄老年人补贴政策。虽然不多，但一年也有几千元。除了基本的养老待遇外，也为老年人提供基本保障。
五、公积金账户余额：
公积金是为在职员工而设立的福利制度，国家不强制执行。公积金全称住房公积金，是用于购买、维修房屋的专项资金。这笔钱不能随意提取。只有当您退休或被保险人死亡，并且公积金账户中仍有余额时，才能获得这笔钱。
六、医保个人医保账户退钱：
根据《社会保险法》规定，职工基本医保对象，在达到法定退休年龄后，是按国家规定的缴费年限计算的。按照政策如果退休后继续享受医疗保险，需要具备两个条件：
1，缴纳的医疗保险属于职工医疗保险范畴，不允许居民医疗保险和商业医疗保险;
2，缴费期限必须符合当地政策的要求。从各省市的实际情况来看，男性基本缴费需要25年或30年，女性需缴费20年或25年，才能享受医保卡退费待遇。
七、冬季取暖补贴：
取暖费主要针对北方城市的，对于退休人员来说，五个月的取暖费对于退休人员来说并不是一笔小数目。北方城市社保部门为养老金领取者提供冬季取暖补贴，以减轻经济负担。但由于南方部分城市冬季供暖不足，退休人员自然无法获得这些补贴。
法律依据
中华人民共和国宪法
第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
现行法定退休年龄：
1.女：工人50岁；管理人员55岁。
2.男：60岁（不分工人和管理人员）。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。
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