1、工作中很谦卑,对所有人都小心翼翼
我们从小接受教育开始,老师就教导我们和人交往时要谦虚、谦让,待人要有礼貌。其实,这有些时候是错误的。如果你在职场上一直是这样的话,我们换来的最多只是息事宁人和自己利益的丧失,你会形成讨好型人格。在这种性格下,你的过于谦卑会让人轻视你,认为你好欺负。你会不断地收到别人的压迫,这对你的伤害很大。所以,进入职场后,这一缺点绝对要克服,面对任何人要始终保持着一颗赤子之心和不卑不亢的心态。只有这样你才会受到更多人的尊重,获得更多的利益。
2、自己付出的多,所以功劳也是最大的
这在职场当中是一个典型的学生思维,尤其是刚进入职场的年轻人。事实上,这样想也没什么问题。但是,你要明白的是在职场上,功劳它也属于一个长久积累的东西,并没有所调的这一次性的谁的功劳大,谁没发挥作用等等。比如,小组内一起做一个项目,你今天做了很多事,别人可能做的少一些。你可能就认为你的功劳最大。但是有结果吗?或许别人只做了这一点就比你一天做的事情有效果。所以,我们要用发展的眼光看待这个问题,多思考,多积累。当我们真正的做出一些成绩,能够独当一面的的时候,过去的、现在的、未来的,你的付出都会成为你的功劳。
3、只强调工作过程,却不看重结果
这个跟我们讲的上一个思维有相似的地方。很多同学在刚刚工作的时候,特别奋进,每天像打了鸡血一样,熬夜加班,任何事都积极主动地抢着干。总是天然的认为,我在公司坐的越久,就越能体现我工作的认真。这其实是大错特错的,进入职场后你会发现,你这样做的收获,除了换来领导的一句“辛苦了”之外,别的你什么也得不到。因为职场当中是看工作结果的,你每天付出这么多,最后却取得了一个和别人差不多的成绩甚至是还不如别人。你依然不会得到领导的重视。所以,我们进入职场后,在工作当中一定要有结果导向,我们只有完成了我们预期的目标,才有资格说把这个工作做好了,至于过程就显得不那么重要了。
4、一元思维严重
先说下什么是“一元思维”。一元思维,就是很简单的因果思维,从A到B,从B到C,是一种单一的逻辑思维。而对于一个刚刚进入职场的年轻人来说,这种思维很严重。因为我们在学生时代,我们是一直在受这种单一的思维所裹挟的。比如:只要好好学习,我们就能取得好成绩;多参加一些社交活动,我们就能交到很多知心的朋友等等。这种思维,进入职场以后就不怎么适用了。在职场当中我们始终要用发散性的思维看待事情,解决问题。这样才能获得一个更好的结果,取得领导的满意。