职场当中典型的岗生思维有哪些？
1、工作中很谦卑，对所有人都小心翼翼
我们从小接受教育开始，老师就教导我们和人交往时要谦虚、谦让，待人要有礼貌。其实，这有些时候是错误的。如果你在职场上一直是这样的话，我们换来的最多只是息事宁人和自己利益的丧失，你会形成讨好型人格。在这种性格下，你的过于谦卑会让人轻视你，认为你好欺负。你会不断地收到别人的压迫，这对你的伤害很大。所以，进入职场后，这一缺点绝对要克服，面对任何人要始终保持着一颗赤子之心和不卑不亢的心态。只有这样你才会受到更多人的尊重，获得更多的利益。
2、自己付出的多，所以功劳也是最大的
这在职场当中是一个典型的学生思维，尤其是刚进入职场的年轻人。事实上，这样想也没什么问题。但是，你要明白的是在职场上，功劳它也属于一个长久积累的东西，并没有所调的这一次性的谁的功劳大，谁没发挥作用等等。比如，小组内一起做一个项目，你今天做了很多事，别人可能做的少一些。你可能就认为你的功劳最大。但是有结果吗？或许别人只做了这一点就比你一天做的事情有效果。所以，我们要用发展的眼光看待这个问题，多思考，多积累。当我们真正的做出一些成绩，能够独当一面的的时候，过去的、现在的、未来的，你的付出都会成为你的功劳。
3、只强调工作过程，却不看重结果
这个跟我们讲的上一个思维有相似的地方。很多同学在刚刚工作的时候，特别奋进，每天像打了鸡血一样，熬夜加班，任何事都积极主动地抢着干。总是天然的认为，我在公司坐的越久，就越能体现我工作的认真。这其实是大错特错的，进入职场后你会发现，你这样做的收获，除了换来领导的一句“辛苦了”之外，别的你什么也得不到。因为职场当中是看工作结果的，你每天付出这么多，最后却取得了一个和别人差不多的成绩甚至是还不如别人。你依然不会得到领导的重视。所以，我们进入职场后，在工作当中一定要有结果导向，我们只有完成了我们预期的目标，才有资格说把这个工作做好了，至于过程就显得不那么重要了。
4、一元思维严重
先说下什么是“一元思维”。一元思维，就是很简单的因果思维，从A到B,从B到C,是一种单一的逻辑思维。而对于一个刚刚进入职场的年轻人来说，这种思维很严重。因为我们在学生时代，我们是一直在受这种单一的思维所裹挟的。比如：只要好好学习，我们就能取得好成绩；多参加一些社交活动，我们就能交到很多知心的朋友等等。这种思维，进入职场以后就不怎么适用了。在职场当中我们始终要用发散性的思维看待事情，解决问题。这样才能获得一个更好的结果，取得领导的满意。