是在企业愿景的基础上，具体定义企业的经营活动领域和目标，是实现企业愿景的手段；是对“本企业是干什么的？为哪一类顾客服务？我们对顾客的价值是什么？”等的回答，解决企业的业务问题；强调企业在其活动领域准备实施的主要政策，以保证企业和全体员工在处理问题、执行决策时有统一标准为参照。
【西电使命】
制造精品 装备电力 服务社会
【阐释】
■ 制造精品
体现了我们对客户的郑重承诺。输配电行业关系到国计民生，对产品设备的可靠性、稳定性要求极高。任何一个缺陷，都可能造成重大灾难，影响国家的安全、社会的稳定。同时，随着行业的换代升级，对设备的环保节能性、运行经济性、易操作性、易管理性、免维护性及整体解决方案提出了更高标准。因此，制造精品被赋予更深的内涵：坚守质量，注重环保与节能设计；提供卓越的输配电产品、技术和专业化服务；为客户创造更多的竞争优势和终极价值。
■ 装备电力
体现了我们专注主业，以提升行业整体价值为己任的铮铮誓言。从全球经济看， 一个专注的企业往往比一个广而不专的企业拥有更强的市场地位和竞争力。因 此，我们唯有专注主业，坚持擅长的领域—高压、超高压输配电行业，利用专 业优势，形成无可匹敌的竞争能力，才能做精、做强、做大、做长久。同时， 我们以提升行业整体价值和持续发展为己任，注重同业间的和谐关系，倡导同 业良性竞争与合作，通过联合共同力量，优化资源配置以创造行业新机会、新 市场、新优势。
■ 服务社会
体现了我们“天下兴亡，匹夫有责”的济世胸怀和崇高追求。企业发展离不开 社会的支持，取之于社会，必须回报于社会。作为优秀企业公民，我们在考虑 企业可持续发展的同时，应全面履行企业社会责任。我们要坚持商业道德，诚 信、守法经营，主动纳税；我们要提供就业机会，推动地区经济发展；我们要 培养人才，开展技术创新；我们要参与社区事务和文化建设；我们要热心环保、 助学、文化、医疗、扶贫等公益事业，援助低弱势群体；我们要充当社会文明 引领先锋，积极倡导、营造全社会“和谐共生”的意识与行为。 【企业精神】
是全体员工共同认可和长期形成的思想态度、意志状况、理想追求；是企业人格化的灵魂，是企业全体员工的行为取向；
具有强大的凝聚力、导向力、感染力和向心力，可以自动自发地使个人行为与企业行为趋于一致，个人目标与企业目标趋于一致。
【西电精神】
创新图强 至精至诚 和谐共赢
【阐释】
■ 创新图强
是我们生存发展的模式，是我们执着进取的精神风貌。我们的创新，首先是观念创新，打破思维定式，打破常规束缚，不断突破，持续改进；我们的创新，是全方位创新，体制、管理、技术、产品、服务、市场……我们宽容失败，我们接受错误，在良好的创新环境和文化氛围里，我们“人人创新、事事创新、时时创新”。我们深知，世上没有救世主，西电的发展壮大和我们个人的前途幸福必须靠自己去创造。
我们主动应变，我们自主创新，我们勤于探索，我们切实执行。创新、创新、再创新，持之以恒，生生不息，这是我们唯一不变的真理。
■ 至精至诚
是我们工作时的精益求精、协作时的精诚团结、经营时的诚实守信。
精益求精就是一丝不苟地把每项工作、每个任务做到尽善尽美，没有缺憾；精益求精就是关注细节，把简单的事情重复做好，把平凡的工作出色完成。
精诚团结就是部门与部门之间、团队与团队之间、员工与员工之间的和睦相处，协作配合。众人拾柴火焰高，我们提倡你追我赶、积极上进、相互学习、团结互助的氛围；我们强调个体目标要与团队目标保持一致，小集体目标要与大集体目标保持一致。在西电这个大家庭中，我们相互依存、共同成长。
诚信作为企业资源，已经从伦理道德上升到制度建设。一个人要想在社会上立足，就必须具有诚实守信的品德；一个企业要生存发展，就必须诚实无欺，恪守信誉。否则，个人就会失去立身之本，企业就会失去生存之源，社会就会失去运行之规。对我们而言，诚信不仅是一种责任的恪守，更是一种自律的承诺。
■ 和谐共赢
是我们与各种事物之间相处的原则。古今中外，追求和谐是人们共同的愿望。作为构建和谐社会的重要力量，我们必须顾全社会各方利益，全面关注企业经营过程中人、环境、资源等各个要素，坚持共创共享共赢原则，主动承担对员工、环境、社会的责任，实现西电与国家、天下、人、环境之间共生、共存、共进化之效；从合作的角度，我们与客户、供应商、同业一起通过优势互补、资源共享、互惠互利，创造长远共赢。 【企业核心价值观】
是关于价值的观念，是企业最持久的信仰和判断行为的终极标准；
是对“弘扬什么？反对什么？坚持什么？追求什么？”、“什么至关重要？”、“我该如何去做”的准确回答；
给出了解决企业发展过程处理内外矛盾、判断是非对错的根本原则，表明企业的生存主张。
【西电核心价值观】
以人为本 科学发展 追求卓越
【阐释】
■以人为本
是我们对待员工的根本方式尊重员工、爱护员工、关心员工、依靠员工。人是我们的第一资源，“以人为本”就是尊重个体差异，用科学、人性的方式为员工搭建成就事业的发展平台，为员工提供最好的生涯规划以满足不同的成长需求，帮助员工提升工作品质、生活品质和社会地位，实现个人价值；“以人为本”就是关注结果、注重过程、兼顾公平、效率优先，通过建立目标一致的竞争、激励、淘汰三大机制，充分调动员工的主动性和创造性，在公司上下形成积极奋进、追求卓越的良好氛围，增强我们的凝聚力和归属感，实现员工与西电的共同成长。
■科学发展
是我们对发展的认识和评估标准。“科学发展”是以我们做强、做大、做长久为目标，实现质量、效益、速度相协调的全面发展；“科学发展”要求我们必须做到技术领先、管理规范、主业突出、效益明显、资产质量和盈利能力不断优化、职工素质不断提高、生活待遇大为改善。
■追求卓越
是我们长盛不衰的内趋动力，是我们永无止境的进取之心。“追求卓越”始终是伴随我们取得丰功伟业的一个过程，一种状态。正是这种不断超越，使我们在技术、产品、管理、服务、品牌、企业绩效、社会贡献等方面一路领先，成为第一。同时，市场竞争的规则就是适者生存、优胜劣汰。唯有“追求卓越”， 才能挑战极限，持续领先；唯有锲而不舍，才能远离生存危机，做到永续经营。
