第1个回答 2016-11-01
1.事业单位编制分为两种,一种是组织人事部门配置的干部编制,常见的就是今年各地采取的事业编制考试录取制度。另一种是工勤编制,常见的是经人事部门批准的合同工。这些合同工有劳动期限,期限到了后,再续签劳动合同。
2.事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致。
3.原先事业单位编内人员与编外人员有一定的区别,比如在职工资福利待遇及退休后的社会保障待遇。但是国家除了规定事业单位实行同工同酬外,还规定了从2014年10月1日起事业单位的正式在编人员,也必须缴纳养老保险。
4.全国实行的机关事业单位社保制度改革,彻底解决了“养老双轨制”,让机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老待遇逐步缩小。